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근로자 차견제도의 효율성과 공정성의 보완에 관한 연구‘/ 고려대, 2001 목차
I. 들어가며...
1. 비정규근로의 정의
2. 비정규 근로의 역사
3. 비정규 근로 현황
II. 비정규 근로자의 분포
1.고용형태별 분포
2. 사업체 규모별 분포
3.
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실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2. 교육기회의 제한
3. 승진
4. 인사고과
5. 임금
6. 직장내 여성문제
Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과 취업자수
Ⅵ. 노동시장의 여성차별 문제
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직
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고용및인권보장에관한법률’ 제정 필요
VI. 외국과의 비교 …………………………………………………………… 25
1. 유럽선진국들의 외국인 근로자 고용문제에 대한 개관
2. 외국인 노동력 유입의 단계 분류
3. 각국의 외국 인력 정책
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고용 정신지체인의 삼의 질 점수가 보호고용 정신지체인의 삶의 질 점수와 유의미한 차이가 나지 않는 것으로 나타났다. 이는 아직도 지원고용 프로그램이 지원고용 정의에 입각한 대로 시행되지 않고 있음을 반증하고 있다. 현재 실시되고
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고용
이상욱-1999 / 농아인의 이ㆍ전직 요인 분석과 대책. 전국농아인대회 토론회자료집, 한국농아인협회조인수-1989 / 특수아의 요구와 발달 가능성 탐색, 장애아 부모교육 세미나
장애인 취업실태와 고용의 경제적 효과-1996 / 한국보건사회연
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고용
2. 소결
Ⅴ. 고령화의 대한 기업의 대응방안 및 임금피크제의 필요성
1. 대응 방안의 모색
2. 일본기업의 고령자 고용확대제도의 현황
3. 임금피크제의 도입 필요성
Ⅵ. 임금피크제의 정의 및 유형
1. 임금피크제의 정의
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고용에 영향을 미치는 요인에 관한연구. 1999
보건복지부 (http://www.mohw.go.kr)
한국보건사회연구원(http://www.kihasa.re.kr) 목 차
♦ 서론
1. 문제제기
2. 개념정의
♦ 본론
Ⅰ. 정신지체 장애인 고용실태
1. 정신지체 장애인의 특성
2
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1) 산전후휴가
2) 육아휴직제
3) 보육제도
2. 맞벌이부부가족을 위한 근로관련 복지정책
1) 남녀고용평등법
2) 성차별 의식전환 보급확대
3) 학교급식 실시의 의무화
4) 가족 생활 프로그램의 개발과 가족복지사 양성
Ⅷ. 결론
참고문헌
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고용촉진 방안 연구
한국맹인복지연합회(1992) / 맹인복지세미나자료집
한국실명예방재단(1993) / 저시력 대책과 재활 \'93 보고서 / 국제교육재활교류재단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 시각장애의 정의
Ⅲ. 시각장애 원인
Ⅳ. 시각장애의 특성
1. 운
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정의 및 문제의 본격화
2. 비정규직의 현황
1) 비정규직 근로자 인구 및 비율
2) 근로여건
Ⅲ. 비정규직 근로자 처우의 문제점
1. 소득 불평등
2. 직무교육 부족
3. 고용불안정
4. 법률적, 제도적 차별
1) 기간제법
2) 파
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