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실태조사 및 발전방향, 중앙경제. 2004.
이인재 외, 사회보장론, 나남출판, 2004.
이주희, 21세기 한국노동운동의 현실과 전망, 한울아카데미, 2002.
이철수, 특수고용직 근로자 노동법적 지위, 노사정 위원회, 2003
박찬임, 산재보험 적용확대방안
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생활지도면
3) 인간관계면
Ⅲ. 기간제노동자
1. 임시계약직(기간제) 노동자
2. 간접고용노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3. 단시간 노동자(파트타이머)
4. 특수고용노동자
Ⅳ. 기간제근로자(계약직근로자, 비정규직노동자)
참고문헌
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프로그램 계획의 실행
1) 조직의 관리
2) 지속적 지원
3) 임금 고용 확보
4) 고객과 합의점 도출
5) 사용자의 요구 수준에 맞는 작업능력
6) 관리자의 직업 전문성
7) 장비확보
8) 직무 설계와 직무분석
9) 근로자의 훈련
10) 통합
Ⅲ. 결론
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발생!
임시, 일용근로자 뿐 아니라 일부 상용근로자도 비정규직으로 간주
⇒ 1년 이상 계약을 하는 상용근로자 일부도 비정규직 1. 비정규직의 정의 및 현황
2. 비정규직에 대한 각 주체별 입장
3. 비정규직의 실태
4. 개선방향
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고용 위협
2. 근로자 능력개발에 부정적 영향
Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 주요 내용
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자
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고용형태
2. 비정규직 근로의 현황
1) 우리나라 비정규직 근로의 규모
2) 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징
3) 비정규직 근로 증가의 주요원인
4) 비정규직 근로자 대책에 관한 정부차원의 논의시작
Ⅲ. 비정규직 근로자의 고용실태의
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특수교육과 장애아동
1. 특수교육
1) 특수교육의 정의
2) 특수교육 관련 법령
3) 특수교육의 형태
2. 특수아동
1) 특수아동의 정의
2) 특수아동의 분류
Ⅱ. 한국특수교육의 실태와 문제점
1. 실태(현황)
1) 기본제도
2) 현황
2. 문제점
1)
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정의
3.비정규직 노동자의 유형
Ⅱ.본론
1.비정규직 노동자의 현황
2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황
3.비정규직 노동자의 증가원인
4.비정규직 노동자의 차별에 대한 문제점 분석
5.비정규직 여성 노동자들의 현황 및 대책안
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고용보험 적용
3. 노동권 무력화
1) 임시계약직
2) 파견직
3) 특수고용노동자
4) 퇴직금, 상여금, 시간외수당, 유급휴가 등 적용
5) 국민연금, 건강보험, 고용보험 적용
Ⅲ. 비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위
1. 시장의 동태적 효율성
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특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
6) 최저임금제도 개선
2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안
1) 비정규직의 정규직화
2) 비정규직 차별 폐지
3) 공공부문 직접고용 원칙 확립
4) 공
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