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부소유의 지분을 매각하고. 2000년에는 정부소유은행인 산업은행의 지분마저 매각됨으로써 포스코는 2000년 완전 민영화된 기업으로 변모하였으나, 과연 이러한 민영화작업에도 불구하고 앞으로도 정치적 영향력에서 완전히 자유로울 것인가
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포스코는 철강 외에 티타늄, 마그네슘, 합금철, 리튬 등으로 사업영역을 확장하고 있다. 종합 소재기업으로 변신하고 있는 것이다. 또 대우인터네셔널의 인수 추진, 해외 제철소 건설 등 굵직한 투자 사업을 진행하고 있다. 성장투자사업부문
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포스코의 진정성이 결실을 맺었다. <자료출처>1. 국민일보,기업이 뛴다-포스코] 협력사와 모범적 성과공유, 2012.9.24.]
2. 한국경제신문, 포스코, 올해 협력사에 48억 성과공유 보상, 동반성장 페스티벌서 우수 사례 소개, 2010.11.4.
3. 한국경제
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Good to Great & Build to Last - 한국 철강 산업 포스코(POSCO)와 INI스틸(INI Steel) 비교분석 - Build to Last, 철강산업의 특징, HRM, 짐 콜린스, 제리 포라스
I. Intro
지금 이 순간에도 수많은 기업들이 ‘최고’가 되기 위한 많은 노력을 기울이고 있다.
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들에 대해서 보상과 성과 평과 는 어떻게 이루어 지나요?
글로벌 기업을 추구하는 포스코에서는 공정, 시장관리뿐 아니라 조직관리에서도 국내 기업을 선도해야 하는 위치에 있습니다. 따라서 성과급에 대한 마찰이 있다고 하더라도 이를 정
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포스코는 제철소 조업부서의 에너지 효율 개선활동을 통한 온실가스 감축성과를 인센티브로 부여하는 제도를 운영하고 있다. 원활한 제도 운영을 위하여, 연원료에너지 사용량과 CO2 배출량을 연계한 온라인 자가관리 시스템을 개발하여 활
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개선하여 현재의 내부 신고시스템을 운영하고 있다.
2)윤리적 사례
(1) 기업윤리 교육활동
포스코는 윤리경영의 정착을 위해서는 직책보임자의 솔선수범이 중요하다고 판단하여 리더십스쿨 과정을 통해 임원, 부실장과 팀리더, 과·공장장,
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티브를 그렇지 못한 팀에는 사원연수나 교육을 통해 팀들의 경쟁력을 키울 수 있도록 할 것이다.
참고문헌)
포스코 건설, “10년의 도약, 함께할 미래 : 포스코건설 10년사 ”, 2004
포스코 35년사 편찬위원회, “포스코 35년사”, 2004
포스코 http://
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교육, 부서 OJT
성숙기
경영이슈교육, 리더십역량교육, 글로벌역량교육
퇴직준비기
Green Life Service
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Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인
포스코의 인사교육 프로그램이 성공할 수 있었던 이유는 처음부터 끝까지 직접 내부의 전문가들이 직원
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운영관리
POSCO 의 ERP 사례 분석
POSCO 소개
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▪ 불과 30년 이라는 기간 동안 포스코는 한국을 대표하는 기업이자 세계 철강 업계의 리더로 발돋움 할 수 있었다.
▪ 1968년에 창립
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