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신용보증재단에 한 걸음 더욱 다가가고 있습니다. 짧은 시간동안이지만 경험 한 번 한 번을 통해서 팀원들을 위한 존재로서 성장을 이어 왔습니다. 이제는 전 국민들을 위한 존재로서 신용보증재단중앙회의 일원이 되고자 합니다. 기관은 물
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신용보증재단에서 건축·행정 분야 전문가로 성장하면서 동시에 금융 이해도를 높여, 장기적으로는 복합적 역량을 가진 융합형 인재로 자리매김하고 싶습니다. 나아가 재단이 지역 경제와 사회에 기여하는 데 핵심적 역할을 하고 싶습니다.&n
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신용보증재단에서 전기·기술적 전문성과 금융 역량을 결합한 "ㅠ"자형 인재로 자리매김하고 싶습니다. 단순히 보증 심사 업무를 수행하는 것이 아니라, 중소기업의 기술적 문제까지 이해하고 맞춤형 지원을 제시하는 전문가로 성장하고자
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신용회복위원회 직원으로서 10년 후 모습에 대하여 비교하여 기술하여 주십시오.
5.귀하가 생각하는 '신용'에 대한 철학을 기술하여 주십시오.
6.팀을 이루어 가장 큰 성과를 거두었던 사례를 갈등요소와 극복과정, 본인이 수행한 역할을 포
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팀원들에게 신뢰받는 역할을 할 수 있었습니다.
6) 신용회복위원회 업무에서 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까?
저는 ‘신뢰’라고 생각합니다. 채무자는 제도와 상담 직원을 신뢰해야 제도를 활용할 수 있습니다. 따라서 업무 수행
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팀 내에서 갈등이 있었을 때 의견을 조율하거나 갈등을 중재했던 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (경험이 없다면 발생할 경우 어떻게 대처할 것인지를 기술)
5.본인의 평소 직업관과 그 계기 또는 이유를 기재하고 재단 직원
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팀 프로젝트 시 이러한 측면 때문에 팀원과 마찰이 생기기도 했지만 제 취지를 설명하고 얻게 되는 점에 대해서 충분한 설명을 함으로써 목표를 성취할 수 있었습니다. 이처럼 저는 귀사에 입사하여 120%의 목표를 달성해내는 신용상담사로 거
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팀, 동아리 등)에서 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력들과 그 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 논리적인 근거로 설득했던 경험을 간략히 기술하고 상대방을 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 신보
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팀원들과 함께 서로의 잘못들을 개선하며 부족함을 이겨내 왔습니다. 처음 들어 갈 때에는 많은 구멍이 난 옷이었다면 조직에서 나올 때에는 항상 명품과도 같은, 조직에 어울리는 옷으로 탈바꿈되어 있었습니다. 신용보증재단이라는 국민들
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팀 프로젝트 시 이러한 측면 때문에 팀원과 마찰이 생기기도 했지만 제 취지를 설명하고 얻게 되는 점에 대해서 충분한 설명을 함으로써 목표를 성취할 수 있었습니다. 이처럼 저는 귀사에 입사하여 120%의 목표를 달성해내는 신용추심원으로
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