목차
신용회복위원회 일반직(강원권) 자기소개서
본문내용
화해 금융 교육과 재무 상담을 병행하는 종합적 지원 체계를 구축해야 합니다. 이를 통해 제도가 일시적 지원을 넘어 장기적 자립을 돕는 역할을 할 수 있습니다.
5) 공동의 과업에서 갈등을 해결했던 경험이 있다면, 그때 본인의 역할은 무엇이었습니까?
팀 프로젝트에서 조사 방향을 두고 갈등이 발생했을 때, 저는 객관적 데이터를 활용해 절충안을 제시하고 회의를 주도했습니다. 결과적으로 갈등을 해결하고 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었으며, 팀원들에게 신뢰받는 역할을 할 수 있었습니다.
6) 신용회복위원회 업무에서 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까?
저는 ‘신뢰’라고 생각합니다. 채무자는 제도와 상담 직원을 신뢰해야 제도를 활용할 수 있습니다. 따라서 업무 수행 시 투명성과 공정성을 최우선으로 하여 국민이 안심하고 의지할 수 있는 기관으로 만드는 것이 중요합니다.
7) 입사 후 5년 뒤 어떤 모습으로 성장해 있고 싶습니까?
5년 후에는 채무조정과 서민금융 지원 업무 전반에 전문성을 갖춘 직원으로 성장하고 싶습니다. 특히 강원권 지역의 금융 취약계층이 제도를 통해 재기하는 사례를 늘리고, 지역사회에 신용회복위원회의 신뢰를 확고히 하는 데 기여하고 싶습니다.
5) 공동의 과업에서 갈등을 해결했던 경험이 있다면, 그때 본인의 역할은 무엇이었습니까?
팀 프로젝트에서 조사 방향을 두고 갈등이 발생했을 때, 저는 객관적 데이터를 활용해 절충안을 제시하고 회의를 주도했습니다. 결과적으로 갈등을 해결하고 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었으며, 팀원들에게 신뢰받는 역할을 할 수 있었습니다.
6) 신용회복위원회 업무에서 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까?
저는 ‘신뢰’라고 생각합니다. 채무자는 제도와 상담 직원을 신뢰해야 제도를 활용할 수 있습니다. 따라서 업무 수행 시 투명성과 공정성을 최우선으로 하여 국민이 안심하고 의지할 수 있는 기관으로 만드는 것이 중요합니다.
7) 입사 후 5년 뒤 어떤 모습으로 성장해 있고 싶습니까?
5년 후에는 채무조정과 서민금융 지원 업무 전반에 전문성을 갖춘 직원으로 성장하고 싶습니다. 특히 강원권 지역의 금융 취약계층이 제도를 통해 재기하는 사례를 늘리고, 지역사회에 신용회복위원회의 신뢰를 확고히 하는 데 기여하고 싶습니다.
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