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팀빌딩 목표에 대한 우선순위
2. 팀빌딩 PROCESS
2-1. 팀빌딩 프로세스 모형
2-2. 팀빌딩 프로세스 : 문제 인식 / 문제 진단 / 진단결과 피드백 / 문제 확인 및 정리/ 실행 계획 수립 / 실행 계획 실천 / 평가
3. SKT 팀빌딩 성공사례
3-1. SK Telecom
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조직 안에는 공동작업 시 필연적으로 발생하는 팀원 간 갈등을 관리하는 신뢰와 풍토가 있다.
의사소통은 개방적이며 조직의 목표와 관련된 모든 정보를 기꺼이 공유한다. 1. Team Building이란? - 개념
2. Case Study - 사례소개
3. 결론 R
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팀워크 훈련 실적과 구체적인 프로그램 내용을 검토한다.
나. 팀워크 훈련을 위한 퍼실리테이터(Facilitator)가 양성되어 있나를 본다.
다. 후속작업이 실질적으로 이루어지고 있나 점검한다.
(3) 인력조정
직무분석이나 조직분석을 실시하고 이
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팀빌딩과 조직에서의 MBTI의 활용―――――――――――――――――――――――――――――――――――7
3. 실제 갈등사례와 MBTI의 적용――――――――――――――――――――――――――――――――――――――7
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, 학위논문(석사)-아주대학교 평생교육전공, 대학평생교육원 노인교육 프로그램 사례분석 : S여대 \"실버 아카데미\"를 중심으로, 2006. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
ⅰ.기관의 교육방법
ⅱ.바람직한 노년기 학습에 대한 대안
Ⅲ.결론
참고문헌
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조직개발의 원칙
Ⅱ. 조직개발의 과정
1. 문제확인
2. 관계구축
3. 진 단
4. 해결안 확인
5. 개 입
6. 환류(평가)
Ⅲ. 조직개발 모형
Ⅳ. 조직개발 프로그램 사례
Ⅴ. 조직개발기법
1. 감수성훈련
2. 상호작용분석
3.
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조직개발의 특성
1. 조직개발의 목표와 특징
2. 변화의 원칙
3. 변화조성자
4. 조직개발의 단계
5. 조직개발의 가치
6. 개인개발과 조직개발
Ⅴ. 조직개발 성공 사례
1. 효성의 혁신경영과 조직개발
2. 한국 IBM의 구조조정과 조
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필요한 요건
조사표 1 과업분석표
부서명 : 인사부 인사과(팀) 직위 : 과장
조사표 2 과업분석표
조사표 3 업무수행요건표
이 자료는 박준성교수님의 홈페이지에서 down받은 내용입니다.
http://cc.sungshin.ac.kr/~parkcom/class/class.html 직무분석
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팀의 정의
○ 팀워크의 정의
○ 팀워크의 필요성
2. 팀워크의 구성요소
○ 유연성
○ 커뮤니케이션
○ 사 기
○ 목 표
○ 임파워먼트
3. CJ의 팀워크 사례
○ 팀워크의 문제점 발생
○ 문제점 해결을 위한 조직개편
○ 커뮤니
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잭웰치
1. GE경영혁신 성공요인
2. 변화의 필요성 인식과 획기적 변신전략
3. 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대 형성
4. GE현상 파악과 획기적 비전 구상
5. 조직구조를 포함한 제반 시스템 재설계
Ⅸ. 기타 경영혁신 사례
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