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전문지식 5,911건

기로 했다 다만 제조업체가 불가피하게 파견근로자를 사용할 경우에는 최장6개월 동안만 사용할 수 있도록 제한했다. 노동부는 건설업, 선원업무, 유해, 위험업무, 의료업무 등은 전문적인 기술이 필요한 만큼 파견근로자가 하기에 적합하지
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  • 등록일 2005.11.10
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근로자파견제도의 현황과 발전방향』,1994. 12 김원배,「근로자파견법 해설」 , 노동부, 1995/96 김효수,「인재파견 제도의 의의와 정책과제」,(주)에스엔케이컨서턴 트,1995. 12. 노동부,『노동자파견사업의 적정한 운영 및 파견근로자 보호에 관
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  • 등록일 2005.06.17
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근로자파견(노동자파견)의 정의 Ⅲ. 근로자파견(노동자파견)의 유형 1. 상용형 2. 등록형 3. 모집형 Ⅳ. 근로자파견(노동자파견)의 법률관계 Ⅴ. 근로자파견(노동자파견)의 업무 1. 허용되는 업무 2. 일시적, 간헐적으로 인력을 확보
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  • 등록일 2011.10.11
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업무 요건 수정 2) 직접고용의무 3) 직접고용의무 불이행시 제재 4) 직접고용의무 적용례 5) 직접고용시 근로조건의 기준 6) 파견근로자 우선 고용 노력 7) 파견기간 및 파견연장 횟수 8) 고령자의 파견기간 연장 8. 한국의 파견 노동자
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파견근로자 우선 고용 노력 7) 파견기간 및 파견연장 횟수 8) 고령자의 파견기간 연장 8. 한국의 파견 노동자 실태와 현황 1) 비정규직 청소노동자 2) 비정규직 노동자들의 상태 3) 사회적 안전망에 평균 23%만이 적용 4) 노동자이나 무권
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논문 51건

노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3. 개념정의 제
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  • 발행일 2009.12.19
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2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2. 정규직화에 따른 문제점 3. 정규직화에 따른 대책방안 Ⅵ. 결론 【참고 문헌】
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  • 발행일 2011.12.23
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근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현
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  • 발행일 2008.08.25
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근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직
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  • 발행일 2009.02.12
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문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 45-91. 장지연(2002). 고령화시대의 노동시장 정책. 노동동향 6월호. 장지연(2002). 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 고령화시대의 노동시장 정책. 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세미나 발표집. 한국노동
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  • 발행일 2005.09.22
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취업자료 89건

. 팀장님과 충분히 상의하여 조직(팀/부문/사업부/회사)의 성과에 도움 되는 전공분야를 택해 학위파견이나, 야간 대학원으로 진학하면 좋을 것이라고 생각합니다." 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [자기개발/조직 몰입.적응력] 
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  • 직종구분 기타
경력 및 기타 경험 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ■ 구체적으로 직무관련 수행 활동(경험) 내용, 소속 조직이나 활동에서의 경력개발을 위한 노력 및 역할, 직무관련 성과창출 경험 및 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
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  • 직종구분 공사, 공무원
업무 능력을 보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하
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계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제공합니다. 이 과목에서 배운 내용은 GS건설의 노동 관리 및 법적 문제 해결 과정에서 직접적으로 활용될 수 있으며, 근로자의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 할 것입
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  • 등록일 2025.03.10
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모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과정 3. 조사대상 노동의 직무 개괄 4. 분석틀 5. 결론
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  • 등록일 2008.01.21
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