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취업 및 활동과 관련하여 중요한 무대가 될 것이므로 더욱 유념해야 한다.
플린은 우리나라가 아직은 EAP를 실시하고 있지 않으나 중산층, 사무직, 노동조합가입 근로자가 증가하고 있고, 알코올, 약물이 사회문제로 취급되기 시작하고 있고,
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근로자)의 연혁
Ⅲ. 노동자(근로자)의 인권
Ⅳ. 노동자(근로자)의 권리
Ⅴ. 노동자(근로자)와 강제노동
Ⅵ. 노동자(근로자)와 강제단속
1. 단속 이후 외출 및 이동의 자유 제한
2. 수색 및 단속경험 여부
3. 집회 도중의 폭력 사용과 표
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실태와 문제점
3.논의과정
4.노무현정부의 비정규근로 정책의 기본방향
5.비정규근로의 구체적 개선방향과 각계의 입장
(1)동일가치노동 동일임금원칙
(2)기간제근로
(3)파견근로
(4)특수형태근로
(5)단시간근로
6.맺음말
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. 양서원. 2003. pp297-307 *외국인 근로자를 위한 지역사회복지관 설립*
1. 사례정의 및 분석
2. 대상 집단 설정 (관악구 지역사회의 욕구)
3. 대상 집단 실태 분석
4. 개입전략 선정
5. 목적 목표 설정
6. 프로그램 구성
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실태와 정책과제
:이규용 외 3명 한국노동연구원 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
-육아휴직제도와 탈 젠더 관점
-남성 근로자의 육아휴직제도 실시 현황
-탈 젠더 관점에서 바라본 남성 근로자의 육아휴직제도
Ⅲ. 결론
-육아휴직제도의 전망과
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근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자
1. 체제문제
2. 교육/전통윤리/남녀역할
3. 직장생활
Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
1. 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동
2. 노동조합의 정책
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근로자에게 정당한 임금 및 근로복지를 제공하는 적절한 정책방안이 나올 수 있을 것이다. 정책방안의 설정에서 근로자의 입장만 고려할 것이 아니라 사용자의 입장도 고려하는 중립적인 태도를 취해야 한다는 점도 잊어서는 안 될 것이다.&n
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제도의 헌법적 의미, 서울대학교 법학연구
박승두(1993), 부당노동행위의 인정기준에 관한 연구, 부산대학교 박사학위논문
박상훈(1998), 부당노동행위의사와 해고이유의 경합
윤성천(1992), 부당노동행위 구제의 법리와 구제실태에 관한 연구,
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근로자의 이익 및 손실기회 부담 여부 등을 기준으로 종합적으로 판단하여야 한다.
결국 판례의 사업종속성 지표 중 ④는 삭제되어야 하고 ②는 사실상 취업규칙의 적용을 받는 경우로, ③은 구체성과 직접성이 아니라 업무수행에 필요한 정
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개념
2. 비정규직발생 증가
3.비정규직과 산재보험의 연관성
4.비정규직 노동자들의 산재보험 적용 및 이용 실태
5. 산재보험제도에서 나타나는 비정규직 관련 문제 및 대책
Ⅴ.결론(나의 생각 및 개선방안)
* 참고자료
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