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제도입니다. 그리고 추상적인 규제보다는 준비된 정책을 보다 상세하게 실행하고 실행할 수 있도록 많은 관심과 지적이 필요하다고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
‘빈곤 아동을 위한 아동복지 실천 빈곤 가정의 아동을…. : 네이버 블로그 (naver.
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제도적 틀이 매우 미비하다고 판단됨
양육과 보호기능이 온전히 수행되지 않는 등 가족의 어려움이 심각하게 제기됨
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다음 중 건강가정기본법의 주요 사업내용에 대한 설명 중 가장 거리가 먼 것은?
가족실태조사
모성 및 부성보호 지원
기
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제도의 모색-선택적 복리후생제도
2. 안전과 건강관리
2-1. 안전과 건강관리의 의의
2-2. 직장의 안전과 건강의 전략적 중요성
2-3. 작업안전과 건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산
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운영
4. 우리나라 기업의 연봉제 도입실태
Ⅶ. 임금피크제
1. 임금피크제의 의의
2. 임금피크제의 도입배경
3. 임금피크제의 유형
4. 도입효과
5. 임금피크제 시행에 관한 노사의 주장
6. 임금피크제의 한계점
7. 임금피크제 성공요건
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취업경로
고용형태
취업경로
파견사업체추천
연고
채용
직업소개소알선
공채
취업은행
파견사원
파트타이머
계약직
인턴사원
시간제근로자
용역
기타
기타
기타
기타
6. 비정규직의 정규직 전환실태
고용형태
전환시 고려 사항
전환실적
근
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파견법에 의한 합법화된 주기적 해고와 중간착취
4)노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
5)노동기본권의 부정
6)노동자 건강권의 파괴
7)극심한 차별과 인권침해
4. 비정규직 노동자는 무엇을 요구하는가?
1) 노동하는 자에게
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근로자 현황
(3) 외국인 노동자(이주노동자) 실태
- 한국에 입국하여 불법 체류 및 취업을 하는 경로
1) 노동권 침해실태(장시간, 저임금, 임금체불, 산업재해 등)
- 임금체불
- 평균 노동시간 64.1시간
- 이주노동자를 노리고 있는 산업재해
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파견, 가정도우미 파견 등 을 들 수 있음
참고문헌
이원숙 저, 가족복지론, 학지사 2012
김경자, 임선영 저, 가족복지의 이해, 구상 2008
이기영, 송선회 외 저, 가족복지와 상담, 화학사 2010
박주희 저, 현대가족의 이해와 가족복지의 실천, 구상 20
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제도
2. 모성보호제도
3. 육아휴직제도
4. 보육제도
5. 가족친화 환경조성제도
Ⅴ. 외국 맞벌이가족 정책 사례
Ⅵ. 맞벌이가족 정책의 방향
1. 양성평등하고 민주적인 관계확립
2. 육아휴직제도
3. 보육제도
4. 맞벌
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제도는 현금급여를 원칙으로 하고 있다.
103.사회복지사업법에 의해 보건복지부장관은 법인에 대해 반드시 설립허가를 취소해야 하는 경우는?1
(1)허위 기타 부정한 방법으로 설립허가를 받은 때
(2)설립허가 조건의 위반한 때
(3)목적달성이 불
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