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노동자에 대하여는 사업소득세를 징수하고 있다.
(4) 기타
⑫ 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부
사회보장제도에 관한 법령은 근로기준법의 근로자 개념을 그대로 차용하고 있거나(산업
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고용형태 다양화와 법·제도 개선과제』. 한국노동연구원.
김유선. 2001. \"비정규직 규모와 실태.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월).
박기성. 2001. \"비정형근로자의 측정과 제언.\" 『비정형근로자의 규모와 실태』 (한국노동
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고용되어 있는 근로자들의 자질 향상을 위해 교육기관에서 제공하는 특별교육을 말한다.
공업계열의 교육과정이 7차 교육개정에 들어서면서 어떻게 변화했는지를 알아보면, 공업계열 교육과정의 개정의 중점은 기초지식과 기술을 중심으로
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고용을 통해 노동자간 경쟁을 유발하고, 자본의 필요에 따라 수급을 조절할 수 있는 ‘유연한’ 노동시장, ‘유연한’노동자, ‘유연한’제도를 요구하는 것이었다.
이러한 자본의 요구가 관철되면서, 실업자 급증, 정규직의 감소, 정규직의
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빈곤에 대한 이론적 관점
빈곤의 개념
빈곤의 측정
빈곤의 실태
빈곤정책의 변화
국민기초생활보장제도의 실태
수급권자의 급여내용
사회보험
한국 사회보험의 개요
국민연금
건강보험
산업재해보상보험
고용보험
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노동자재해보상보
험법이 제정
특징
＊근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적
용되며, 범의 적용을 받
는 사업주라면 의무적으
로 가입해야 되는 강제
사회보험방식임
＊무과실보상주의를 적용,
산재보험의 분쟁은 산재
전문법원에
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고용에 미치는 효과 …………………………………………… 31
4. 소득분배에 미치는 효과 ……………………………………… 31
제 3절 최저임금제도의 문제점과 개선 방향
1. 최저임금제도의 문제점 …………………………………
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근 /“자동차산업의 관리전략 변화와 노사관계” 연세대학교 경영학과 박사학위 논문.
박태주 /“현대자동차 노사관계 진단과 대안”, 한국노동연구원
이종탁 /“현대자동차 생산 모듈화 현황과 작업장 변화”, 비정규노동, 9월호
김영기 /“
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개념과 특성
나. 우리나라의 공기업
3. 공기업의 민영화
가. 민영화의 개념
나. 공기업 민영화의 필요성
다. 외국 공기업의 민영화 사례
4. KT의 민영화
가. KT에 대한 소개
나. 민영화의 필요성
5. KT 민영화 추진과정 및 이후의
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노동자와 진보진영이 기대할 수 있는 것은 아무 것도 없다. 수구적인 재벌과 정치권을 근원적으로 혁신함으로써 진보적 경제사회질서를 창출하는 과제는 노동자와 진보진영의 것일 수밖에 없다. IMF에 대해 이렇다 저렇다 비판하기에 앞서 외
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