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제도의 혁신과 평생학습의 실현
3-1. 4조 2교대제의 시행
3-2. 평생재충전 학습체계
3-3. 교육 훈련 시간
3-4. 직무교육
3-5. 경력관리 프로그램
3-6. 교양교육
3-7. 평생학습체제의 효과
4. 혁신경영의 사회적 확산
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제도를 마련하고 근로능력이 있는 노인들을 대상으로 근로기회를 확충함으로써 사회적 자원인 노인을 생산적으로 활용하여 노인의 소득수준을 향상시켜야 할 것이다.
오랫동안 사회에 참여하여 활동하는 것이야 말로 삶의 질을 높이는 가
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제도를 마련하고 근로능력이 있는 노인들을 대상으로 근로기회를 확충함으로써 사회적 자원인 노인을 생산적으로 활용하여 노인의 소득수준을 향상시켜야 할 것이다.
오랫동안 사회에 참여하여 활동하는 것이야 말로 삶의 질을 높이는 가
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유형와 심각성
1) 노인인구 증가
2) 노인빈곤 문제
3) 가족관계, 노인 학대 문제
4) 노인고독과 우울증의 문제
5) 사회적 상실과 소외문제
6) 죽음의 문제
7) 역할감소 문제
8) 건강문제
3. 노인문제의 개선방안
1) 노인빈곤의 개선방안
2) 노
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유형 2
3. 대기업과 중소기업의 협력 필요성7
2절 대기업과 중소기업이 관련된 주요한 문제12
1. 대기업의 중소기업 영역 침범12
2. 대기업의 거래상의 부당행위14
3. 대기업의 중소기업에 대한 지원부족14
4. 대기업위주의 정
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근로감독 및 고용이행지도를 해야 한다. 장애인에 대한 취업알선 등 입적지원 사업은 한국장애인 고용촉진공단에서 실시하고 있는데 지방조직이 광역단체를 중심으로 전국에 12개소에 불과하여 근접서비스 및 직업재활과정을 충실히 이행하
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파견을 중증장애인에게도 실시하여 장애인 본인의 복지욕구 충족뿐만 아니라 가족들의 부양부담을 덜어주어야 하며, 나아가 장애인의 재활을 촉진하기 위해서 전문인력으로 구성된 가정부서비스 제도 등이 도입되어야 할 것이다.
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제도와 정책
1) 영유아보육법의 변천
2) 보육행정
(1)중앙정부
(2)지방자치단체
(3)보육관련 기구
3. 보육목적에 따른 유형
1) 장애아 보육
2) 통합보육
4. 장애아 통합 프로그램
1) 장애아 통합 프로그램의 배경
2) 장
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과정과 정치 참여
8. 민주 정치와 선거 제도
9. 다양한 정치 주체의 역할과 참여
10. 민법의 이해
11. 재산 관계와 법
12. 가족 관계와 법
13. 형법의 이해
14. 형사 절차와 인권 보장
15. 근로자의 권리와 법
16. 국제 관계와 국제법
17. 국제 문
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파견근로의 실태와 정책 방향」.
전병유...
정승국....
정이환.... I. 문제의 제기
II. 고용제도 변화의 성격
III. 87년 이후 대기업의 고용체제 변동과 그 성격
1. 고용체제의 세 유형
2. 고용체제 변동의 정치
IV. 고용체제의 모순과
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