|
산하 직업전문학교
6. 근로복지공단 산하 재활훈련원
1) 광주재활훈련원
2) 안산재활훈련원
7. 대한상공회의소 산하 직업훈련기관
제 4 절 사회복지관 및 시설
1. 장애인 이용시설
2. 안마수련기관
제 4 장 결론
참 고 문 헌
|
|
|
긍정적인 효과를 이끌어내고 있다는 사실을 말해주고 있다는 것은 선택적 복지제도를 더욱 활성화 시켜야 한다는 점을 뒷받침한다. 1. 선택적 복지제도의 개념
2. 선택적 복지제도의 유형
3. 선택적 복지제도의 발전과정 및 적용사례
|
|
|
근로자와 그들의 가족들, 나아가 국민 모두의 기본권 보장을 위해서도 비정규 근로자의 고용여건은 개선되어야 할 것이다. Ⅰ. 비정규직근로자의 개념
Ⅱ. 비정규직근로자의 유형
Ⅲ.비정규직근로자의 등장 배경
1. 조직차원에서의
|
|
|
근로자가 국가인권위원회에 진정할 수 있는 사안은 국가인권위원회법이 규정한 인권침해행위, 평등권 침해의 차별행위, 성희롱 행위가 있다.ㄱ 가인권위원회법에서 성희롱 행위는 평등권 침해의 차별행위의 유형에 포함하고 있다. 인권침해
|
|
|
유형 실질적 ○ ○ ○ ○
결정권
노조의 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
대표권
-------------------------------------------------------------------------
◆ 표 : 미국 자동차공장 근로자 경영 참가 사례의 성과 ◆
---------------------------------------------------------------------
GM 포
|
|
|
제도 개선방안에 관한 연구」, 2004.
Statistisches Bundesamt, Statistisches Jahrbuch 2007. (재인용) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애청소년의 정의
2. 직업재활의 정의
3. 한국의 장애청소년의 직업 재활 훈련
3.1. 직업재활훈련의 현황
|
|
|
제도
6. 중소기업 지원제도의 내용
1) 중소기업 구조조정기금
2) 공업발전기금
3) 유통근대화 재정자금
4) 구조개선자금
7. 중소기업 생존을 위한 경영전략
1) 경영자의 능력
2) 경영자의 리더쉽
3) 사업환경의 변화에 따른 경영방식의 변
|
|
|
과정을 이수 및 필기시험에 합격한 자에게 시?도에서 장기요양복지사(가칭) 인증서 교부
출제위원회 - 전문가, 교육자로 구성
문제은행 구축
문제은행 관리기관
필기시험 - 객관식
○ 간병·일상활동 지원인력 인증제도 도입시 기존 경력자에
|
|
|
유형 2
3. 규모 4
4. 실태 7
Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 원인 11
1. 노동시장의 변
|
|
|
제도
2. 경영참가제도
1) 자본참가
2) 성과참가
3) 의사결정참가
3. 비노조기업
1) 비노조의 필요성
2) 비노조의 효과적 구축방법
ⅲ. 노사관계 개선방향 : 신노사문화 구축
1. 신노사문화의 필요성
|
|
메뉴펼치기
