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파업
2. 형태에 따라
1) 시간
2) 대상범위
3) 기업의 범위를 넘어선 산업별 공동파업, 지역총파업, 전국총파업(제도적 요구, 정치권력의 확대 정치권력의 교체 등 정치적 요구를 내걸고)
Ⅳ. 파업의 실태
Ⅴ. 노동자의 현실
Ⅵ. 의사파업
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이론과 실제" 수문사.
윤태호, 2000. "의사파업과 진보적 보건의료운동", 민중의료연합 주최 사회변혁의 관점에서 본 의사파업 세미나 발제문.
이규덕, 2000, "의약분업의 쟁점과 국민 건강", 이종찬 엮음,『한국 의료 대논쟁』소나무.
이규식, 2001
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역할
3. 기업지배구조의 체계
4. 기업지배구조의 이론
1) 대리인 이론
2) 계약적 지배이론
5. 좋은 기업지배구조의 조건
6. 해외의 기업지배구조
1) 미국의 기업지배구조
2) 일본의 기업지배구조
7. 한국의 기업지배구조
참고자료
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이론에 입각한 논리들은 대체로 한국농업문제를 진단하고 처방을 내리는데 한계를 가지고 있는 것 같다. 즉, 그만큼 일반적인 주류경제논리로 한국농업문제를 논한다는 것이 - 전 과제물을 통해 살펴본 김준보 교수의 주장처럼 - 힘들다는 것
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의사결정을 민주화하고 비판구조를 활성화하여야 한다. 시민참여를 확대하기 위하여 회원의 참여구조를 강화하고 회원과의 연락통신을 강화할 필요가 있다. 이러한 노력이 있을 때 회원의 회비납부가 증대할 것이다. 그리고 운동을 전개하
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