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제도의 실태와 개선방향』, 한국경영자총협회, 1999
◎ 신범철, 『기업복지로서 사내 근로복지의 생산성 효과 : 한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제학회, 2005 I. 들어가는 말
II. 기업복지의 의의
1. 기업복지
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법적형태와 종류
가. 부동산투자회사의 법적형태
나. 부동산투자회사의 종류
3. 리츠와 유한파트너쉽(Limited Partnership)의 비교
Ⅲ. 리츠와 부동산투자회사의 역사
1. 리츠의 역사
2. 부동산투자회사의 역사
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제도와 관련된 정보를 정확하게 획득할 수 있도록 노력을 기울임으로써 도덕적 해이와 역의 선택의 문제들이 발생하지 않도록 노력을 기울여야 할 것이다. 또한 기업은 지속적으로 노자의 협력적 파트너쉽을 유지하고 기금운용과 관리를 원
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파트너쉽 구축에 관한 제한』 김영종 (경성대학교 사회복지학과 교수)
9. 보건복지부 http://www.mohw.go.kr
10. 사회복지공동모금회 http://www.chest.or.kr/ Ⅰ. 사회복지공동모금회법의 개요
1. 입법 배경
1) 사회복지공동모금법 입법 배경
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제도마련 및 개선이 필요하다. 또한 범정부적 차원에서의 복지대책 뿐만 아니라 지방정부수준에서 지역현실에 맞는 복지서비스 제공을 위한 민간/공공의 파트너쉽에 기초한 다양한 노력들이 필요하며 이것이 제도적으로 보장되어야 한다.
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제도
미국에서 공장을 설립할 경우, 입지 조건이나 현지 인력 활용 분석과 같은 일반적인 고려 사항 외에 현지 정부의 세제 지원 정책과 같은 각종 우대 정책을 고려하여양 한다. 미국 역시 역외 기업의 투자 유치를 위한 각종 인센티브를 제
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과세 방지협정, 청산계정 설치, 상시분쟁조정절차 등 제도적 인프라의 구축을 통해 남북경협이 보다 활성화될 수 있을 것으로 전망된다.
이와 함께, 경제단체간 협의 등을 통하여 중복·과잉투자 등의 문제를 자율 조정토록 하고, 북한의 IMF, I
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제도의 문제
2) 공적부조제도의 제도의 문제
3) 사회복지서비스의 문제
4) 노동시장정책과 노사관계
5) 정책과정의 민주화와 개혁담론의 문제
6) 복지 인프라와 집행능력의 문제
7) 조세개혁과 사회보장 재원조달의 문제
2. 우리나라 사회
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제도를 상시근로자 4인 이하까지 확대 적용(‘08～’10)하고, 지급보장장치 마련 등 조기정착 도모
○ 최저임금에 대한 지도감독을 강화하고, 감시단속적 근로자까지 최저임금 적용확대(‘07)
○ 비정규직 비중이 높은 4인 이하 사업장에 대한
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과세를 통해 누진효과를 극대화하는 것도 한 방법이다.
마지막으로 새 대안을 구성하기 위한 위와 같은 요소들이 제대로 작동하기 위해서는 반드시 강력하고도 직접적인 민주주의제도가 뒷받침돼야 한다. 만일 정치적 자유가 결핍됐다면 어
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