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사례를 기술해 주세요. (성공 사례, 실패 사례 무엇이든 좋습니다) (최대 1,000자 입력가능)
3. 신한은행을 지원한 이유와 지원한 희망 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 준비 내용, 역량, 경험 및 이를 토대로 입행 후 이루고 싶은 꿈을 기술
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기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
6. 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험 등 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
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실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)(800자 16줄 이내)
(초략)....다양한 경로로 영업 전문 지식들을 접하고 영업기획 분석모형들을 케이스화해 다양한 연구진 행을 하기도 했습니다. 특히 영업시장의....(중략)
5. 입사 후 포부 :
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사례를 바탕으로 작성하여 주십시오. (500자 이내)
3. 자발적으로 도전적인 목표를 설정하고 추진하여 성공 혹은 실패한 사례와 그 과정에서의 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. (700자 이내)
4. 본인 스스로를 자유롭게 표현하여 주십
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실패했다면 실패한 이유를 말씀해 주십시오. 또 그 경험이 본인의 삶, 가치관에 미친 영향을 기술하여 주십시오.(500자)자
[영어울렁증을 극복하다]
필리핀 어학연수시절, 피나는 노력으로 TOEIC 730점에서 950점, TOEIC SPEAKING 7급이라는 성과
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변) 기존 업무 메뉴얼이 만들어진지가 조금 오래 되어 현 실정과 부서에 맞지 않는 부분이 있었습니다. 맞지
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변) 기존 업무 메뉴얼이 만들어진지가 조금 오래 되어 현 실정과 부서에 맞지 않는 부분이 있었습니다. 맞지
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변) 기존 업무 메뉴얼이 만들어진지가 조금 오래 되어 현 실정과 부서에 맞지 않는 부분이 있었습니다. 맞지
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변) 기존 업무 메뉴얼이 만들어진지가 조금 오래 되어 현 실정과 부서에 맞지 않는 부분이 있었습니다. 맞지
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사례가 있었습니다.
- 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 할 때,
(예시) 업무 매뉴얼도 기존에 다 갖춰져 있는데 구체적으로 알려주세요.
(답변) 기존 업무 메뉴얼이 만들어진지가 조금 오래 되어 현 실정과 부서에 맞지 않는 부분이 있었습니다. 맞지
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