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기업의 지식창조, 2001
이근 외, 기술과 진화의 경제학연구회 공저 지식정보 혁명과 한국의 신산업, 이슈투데이, 2001
이재현, 인터넷과 사이버 사회, 서울 : 커뮤니케이션북스, 2000
정성진, 정치경제학과 사회과학 패러다임: 마르크스의 방법
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패러다임 전환기 시대가 요구하는 기업경영 리더십에 대한 연구」동신대학교 대학원 논문
성상덕(2003)「情報化 時代의 韓國軍 리더십 發展方案 硏究」경희대학교 경영대학원 논문
정일경(2003)「정보기술 도입에 따른 리더십 향상에 관한
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기업단체 보상 요구
1. 귀환자와 재외재산
2. 귀환기업단체의 조직구성 및 목적
3. 재외재산 보상요구
4. 해외 재진출 구상
Ⅲ. 일본에 대한 제2차세계대전 전후처리 요구
1. 패전 이후 반세기
2. 아시아로부터의 보상요구
1) 일본병이었던
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정보 공유
• 인사노경 업무의 중시
• 임단협 교섭
• 현장 노경관계 관리
• 교육 및 조직 활성화
未來 : 노동조합의 새로운 패러다임 USR LG전자
1960 年代~1970年代
1970 年代
1980 年代
1990 年代
2000 年代~現代
未來
부
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패러다임’, kin.naver.com
Daum 블로그, ‘행태주의와 후기행태주의’, ‘행태주의적 관점’,blog.daum.net
온라인 백과사전 위키피디아 http://www.wikipedia.org/ Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………………………… 3
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통합,네이버지식백과
-정보기술(IT) 패러다임 변화에 대응한 국가정보화 조직 재설계,이재호,경제인문사회연구회,2017 1.
서론
2.
본론
1) 테슬라의 수익구조
2) 수직적 통합
3.
결론
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기업 이미지
2) 국내외 시장 마케팅
3) 세계 1위를 향해
4) 현지화 전략
5. 경쟁사 비교
1) 타파웨어
2) 코멕스
3) 기타브랜드
6. STP분석, 4P분석, SWOT분석
1) STP분석
2) 4P분석
3) SWOT분석
4) SWOT분석을 이용한 전략의
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정보 기술을 활용한 행정개혁. 「한국사회와 행정연구」10(2).
임도빈(2000). 신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교. 「행정논총」38(1).
홍준형(1999). 신공공관리론의 공법적 문제. 「행정논총」37(1).
황윤원, 2000, 기업가적 정부개혁 패러다임
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, HRD 패러다임에 따른 기업 내 HRD 담당자의 역할과 역량에 대한 성찰적 연구, 산업교육연구, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. HRM과 HRD의 개념 정의2. 조직 관계3. 기능적 특성4. HRM과 HRD의 상호 보완성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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패러다임 모색과 발전방안」CSC 정책보고서, 2003.
- 노정현 박우서 박경원, 『지방자치시대의 도시행정』, 서울 : 도서출판 나남, 1992.
- 박천오 외, 『인사행정의 이해』서울: 법문사, 2005.
- 박연호, 『인사행정신론』, 서울:법문사, 1998.
- 이상
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