|
삼성 테스코의 인사관리제도\'란 레포트를 작성하면서 \'이론과 현실의 괴리\'를 느끼게 되었다. 수업시간에 인사고과제도에 대해 배운 이론은 많지만, 현실의 상황에서 실행할 수 있는 것은 한계가 있었고, 실제 기업에서 발생할 수 있는 인
|
|
|
삼성 CEO들의 공통점이 있다면, 그것은 뛰어난 도전정신과 위기의식이다. 그들은 자기만의 경영철학을 실천하며 현장 속에서 삼성호를 진두지휘해가고 있다. 그들의 경영노하우는 2부 ‘삼성의 CEO들을 통해 본 7계명’에 일목요연하게 정리된
|
|
|
삼성 이건희 회장의 경영방식
Ⅷ. 삼성기업이 바라는 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
Ⅸ. 삼성의 족벌경영 문제
Ⅹ. 삼성 족벌경영의 사례
?. 족벌 경영?세습의 척결 방안
?. 삼성의 신 경영전략 방안
1. 도전의 시대, 남
|
|
|
삼성전자 신화와 그 비결
박병석 외 : 재계를 움직이는 사람, 중앙일보 경제 2부, 중앙일보, 1997
삼성그룹 비서실, 삼성 60년사, 1998
삼성, 삼성인의 용어 : 삼성 신경영 실천위원회, 1993
이채윤 : 삼성경영 100문 100답 열매
일류가 아니면 포기하
|
|
|
삼성경제연구소
장사를 하려면 이마트를 배워라 / 박종현 / 무한
할인점 경영의 성공포인트7 / 김기현 / LG주간경제
국내 할인점시장 현황과 성장전략 / 정연승 / 삼성경제연구소
국내 대형할인점의 효율성 분석에 관한 사례연구 / 김태웅 외 /
|
|
|
삼성경제연구소 http://www.seri.org/ 1. 선정이유
2. 기업소개
3. 상황분석
4. STP전략
5. SWOT분석
6. 4P분석
|
|
|
삼성의 애니콜은 기술우위로 차지한 시장 주도권에 미적 디자인을 가미함으로써 고객을 고착화하는 감성마케팅을 실현하였다. 휴대폰을 단순한 실용품이 아닌 패션상품 및 디자인 명품으로 인식하도록 만든다는 전략이 적중한 것이다. 삼성
|
|
|
패션상품을 판매하고 있다. 패스트패션업계에서도 이러한 움직임과 소비자들의 행동전환을 정확히 예상하고 그에따른 조치를 취해야 될 것으로 보인다.
Ⅳ.Reference
<참고사이트>
자라 www.zara.com
인디텍스 www.inditex.com
삼성경제연구소 www.s
|
|
|
존
Ⅲ. 메이크업연출
1. Image making
2. 퍼스널 칼라(Personal Color)
1) 퍼스널 칼라의 이해
2) 계절별 패션 색채
3) 언도톤(피부색)
4) soft와 hard의 구별
5) 단색 컬러별 패션
Ⅳ. 실내정원연출
1. 현관
2. 응접실
3. 안방과 어린이방
참고문헌
|
|
|
패션 의식 연구 : 서울 시내 30-50대 여성 중심으로
- 삼성패션연구소 www.samsungdesign.net
- 패션비즈 www.fashionbiz.co.kr
- 어패럴 뉴스 2002년 3월 18일자
- GIO 3월호
- 메일경제 2002년 5월 12일자
- 빈폴골프 www.beanpole.co.kr
- 아스트라 www.astra.co.kr
- 엘로드 ww
|
|
메뉴펼치기
