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과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한가지 이상 선택하여 기술
[적극적인 소통의 자세]
서울의료원의 핵심가치 중 고객중심 및 협력과
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과적으로 적용하는 데 기여하겠습니다. 3년 차에는 안전관리 전문가로 자리매김하고, 최신 안전기술과 시스템을 도입해 안전관리 수준을 높이겠습니다.
데이터 기반의 안전 관리 체계를 구축하고, 사고 예방을 위한 교육 프로그램을 기획하
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평가 및 서비스 개선
분기별 만족도 조사 및 의견 수렴
피드백 반영하여 장서 구성, 운영시간, 좌석환경 등 지속 개선
홈페이지, SNS, 안내문 등을 활용한 소통 채널 확대
5. 기대 효과
- 이용자 중심의 지식정보 서비스 실현맞춤형 장서 및 프로
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교육 프로그램을 운영하겠습니다. 정기적인 보안 교육과 워크숍을 통해 직원들이 최신 보안 위협에 대해 인지하고, 이를 대비할 수 있도록 지원할 것입니다. 또한, 보안 관련 자료를 제공하여 자발적인 학습을 유도하고, 보안 문화가 조직 내
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과적인 치료법을 개발하는 데 힘쓰고자 합니다. 특히, 개별 맞춤형 치료 기법을 보다 체계적으로 연구하여, 대상자들에게 최적의 치료 환경을 제공하는 것이 목표입니다.
또한, 보호자 교육과 상담을 강화하여 가정에서도 지속적인 언어 자극
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과 교육 프로그램을 기획하고 운영한 경험이 있습니다. 이를 통해 직원들의 건강 인식을 높이고, 예방적 조치를 강화하는 데 기여하였습니다.
또한, 최근에는 기업의 건강 관리 프로그램에 참여하여, 직원들의 건강 상태를 평가하고, 맞춤형
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교육을 제공하여 의료진이 시스템을 효과적으로 활용할 수 있도록 하고, 시스템 점검 및 업데이트를 정기적으로 실시하여 안정성을 유지하겠습니다.
-환자 중심의 맞춤형 의료 서비스 제공을 위해 환자의 의견을 수렴할 수 있는 체계를 마련
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과 같은 것이 이루어진다면 특별한 비용의 지출 없이도 재미있는 효과를 낼 수 있다고 생각합니다.
- 질문 ５. 방사선사 피폭 선량 기준치 (연간 자연방사선량 : 2.4mSv)
1분기 5mSv / 1년간 50mSv / 5년간 100mSv를 초과하지 않아야 합니다.
- 질문 ６.
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교육’을 중시하는 병원입니다. 따라서 면접에서는 다음의 요소가 중요하게 평가됩니다:
실무에 대한 이해도: 응급 상황 대처, 우선순위 판단, 협업 능력
인성적 태도: 침착함, 자기성찰력, 환자에 대한 공감
조직 적응력: 학습 지속성, 보고체
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과 의견이 다른 사람과 한 팀인 경우 어떻게 할지?
35 본인이 총무 담당자로서 송년회 행사를 한다면 어떤 프로그램으로 추진할 것인지요?
36 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
37 선배 사원의 부당한 행위를 목격
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