|
교육 기관에 출석하여 교육을 받게 하는 집합 프로그램뿐 아니라 \"찾아 나서는 교육\"의 형태로 이동식 프로그램을 운영하는 것이 필요하다 하겠다.
4. 고용촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
IMF사태 이후 급증하고 있는실업 실직자들
|
|
|
한 일이기 때문이다. 그런데 이처럼 생태해설사를 육성하게 된다면, 시의 기조가 변화한다고 해도 자체적인 교육이 가능하게 될 것이다.
Ⅲ. 맺음말
지금까지 여수시의 평생교육프로그램인 ‘섬의 특성 부존자원을 활용하는 직접바다로 갑니
|
|
|
평생교육기관이나 문화시설에서 운영하는 평생교육 프로그램에 참여하고 있다. 평생교육 프로그램의 성공적 운영을 위해서는 이를 담당하고 있는 강사의 질적 수준이 무엇보다도 중요하다고 할 수 있다. 그러나 일부의 강사들은 교수법이나
|
|
|
되는 것에 있다고 생각한다. 이는 다른 말로 학습자의 입맛에 맞는 평생교육 프로그램을 제공하지 못하는 평생교육기관은 존재의 의미를 잃어버릴 수 밖에 없다는 것을 의미하는 것이다. 나는 평생교육기관의 경영자로서 학습자에 대한 교육
|
|
|
평생교육기관 경영자의 역할은 다음과 같습니다. 첫째, 기관의 비전과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하는 전략가로서의 역할입니다. 둘째, 학습자의 요구와 사회적 변화를 반영하여 교육 프로그램을 기획하고 개발하는
|
|
|
평생교육프로그램개발과제
① 평생교육 전문인력에 의해 프로그램개발이 이루어져야 함.
② 평생교육 프로그램은 국가 사회적 수요와 조직 및 기관의 필요, 그리고 프로그램에 참여할 학습자의 교육요구에 기초해야 함.
③ 평생교육 프로그
|
|
|
평생교육은 학습자의 욕구를 무시하고 일방적으로 진행되었기 때문에 그만큼 참여율이 떨어질 수 밖에 없었다고 본다.
# 우리나라 평생교육은 장기간 지속되기 보다는 평생교육기관의 입맛대로 평생교육 프로그램 자체가 사라졌다 생겼다
|
|
|
평생교육기관 홍보
· 프로그램의 고급화/차별화 전력
· 편리한 시설을 적극 홍보
· 지역주민을 위한 프로그램 확충
· 온라인 서비스 사업 투자 및 업무 제휴 추진
위협(T)
· 다양한 행사 주최 / 참여
· 언론/매스컴을 통한 적극적/공격적 홍보
|
|
|
프로그램을 운영하는 강사도 소위 네임밸류가 있는 강사일 확률이 높다고 생각한다. 이 세상에 공짜가 없는 만큼, 평생교육 프로그램 교육료가 비싸다면 그만큼 값어치를 할 것이라고 확신한다.
넷. 평생교육기관도 이제 교육의 질적 수준을
|
|
|
위해 평생교육기관과 평생교육사는 분기별로 지역사회 주민을 대상으로 욕구조사를 실시하고, 그들의 욕구를 충족시킬 수 있는 평생교육 프로그램을 개발 및 시행할 수 있어야 한다는 것이다. 만약 지역사회에 노년층 인구가 많고, 많은 노
|
|
메뉴펼치기
