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기관 및 제도적 요인/상황적 장애>
Ⅲ. 결론
그동안 참여했던 평생학습 프로그램을 정리하며, 본인은 교양강좌나 여가선용을 위한 취미교육뿐만 아니라 능력 함양에 직결된 목표지향형 동기에 의해 프로그램에 참여하고 있음을 재확인했다
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교육 기관에 출석하여 교육을 받게 하는 집합 프로그램뿐 아니라 \"찾아 나서는 교육\"의 형태로 이동식 프로그램을 운영하는 것이 필요하다 하겠다.
<참고문헌>
평생교육 활성화를 위한 연계협력 운영체제 방안 연구, 장병원
평생교육의
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평생교육경영 JACKY LUMBY 저 | 김영주 역 | 지구문화사 | 2002.01.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하기
2. 기타 평생교육경영자의 리더로써의 역할에 대하여
3. 평생교육기관
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기관으로 기능을 전환하여 통합교육을 지원하도록 할 필 요가 있다.
② 장애인 평생교육 기회 확대
-장애인이 원하는 경우 언제 어디서라도 일반인과 함께 평생교육을 받을 수 있도록 일반인을 위한 평생교육기관과 프로그램에 장애인의 참
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기관/학습자의 발전이 가능할 것이라 보는가?
(1) 봉사 동아리 활동 지도자에 대한 평가
프로그램관리차원에서 기관의 프로그램 특성을 평가하려면 평생교육 기관의 지도자에 대한 평가가 먼저 이뤄져야 한다고 생각한다. 봉사학습 및 교육적
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교육을 계속해서 이어나갈 수 있다. 또한 평생교육발전을 위하여 핀란드의 평생학습은 정부임기를 기준으로 4년마다 전체교육 시스템을 갱신하는 교육과 연구에 관한 국가발전계획에 기술되어 있다. 형생교육기관의 유형을 보면 ①근로와
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평생교육시설 설치 등 인프라 구축에 교육인적자원부의 재정 지원이 이루어 질 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다.
5) 프로그램의 개발운영의 활성화
고용창출과 취업확대를 위한 교육프로그램의 개발·운영이다. 지역사회 구성원으로서
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평생교육
스웨덴은 장애인의 평생교육과 사회적 참여를 매우 중시하는 나라로, 다양한 제도를 통해 장애인들에게 교육과 사회 참여 기회를 제공한다.
①포크호이스콜라 프로그램: 스웨덴의 포크호이스콜라는 성인교육기관으로, 장애인들도
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교육, 산술, 수학
[표2: 6개의 영역별로 구분한 한국과 독일의 평생교육 프로그램] 김경택,「독일 성인교육에 관한 연구」, 단국대학교 대학원 박사학위논문, 2003, p.99.
[표2]에서 볼 수 있듯이 우리나라의 평생교육기관 프로그램과 독일 시민대
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평생교육권을 보장하는 제도를 정착시켜야 할 것이다. 직종이나 직급에 따라 교육과 훈련을 위한 재정 지원이 보장되어야 하며 교육과 훈련의 결과가 업무 향상과 연결될 수 있는 인정 제도의 고안이 필요하다.
넷째, 평생교육프로그램 운영
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