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교육원의 시설과 대학 전임교원의 교·강사를 활용하여 평생교육 접근성을 높이고 대학의 고급인력을 활용한 주민 맞춤형 평생학습프로그램 운영으로 중앙권 이외의 지역주민에게 평생교육의 장을 마련해 주어야 한다.
셋째, 사후관리를 위
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교육이란 인적 자본에 투자가 가장 큰 영향요인임이 입증되었기에 대학이 이주민들에게 기회의 문을 열어주어야 하며 그 가교 역할을 대학에 기반한 평생교육원이 할 수 있기를 바란다.
주민자체센터 평생학습프로그램는 일반주민, 지역주
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교육 프로그램 개발, 체계적인 문해교육 실시 및 운동을 전개하여 국민 기초역량 함양에 기여하기 위한 대책을 강구하고 있다. 또한, 평생교육센터를 중심으로 문해능력 및 생활기술향상 교재, 프로그램 개발을 지원하고 보급하기 위한 사업
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프로그램을 개설하여 운영하려는 노력이 요구된다.
(4) 여성평생교육기관의 경영전략 제안
그러면 앞서 살펴본 서울 강남구 여성 센터가 향후 추구해야 할 경영전략을 제안하고자 한다. 첫째, 평생교육의 계획과 실행 및 평가 등을 담당한 전
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교육과정을 개발해야 하며, 성인들의 학력수준이 높아지면서 여성의 사회진출 욕구가 어느 때보다 커진 시점에서 전문성을 담보하는 성인평생교육과 취업에 실질적인 도움을 제공하는 직업능력향상 프로그램의 지속적인 개발이 요구된다.
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성화할 수 있도록 전문자격증 과정이라든가 창업프로그램을 보급하였으며, 이를 대학운영 평가에 적극 반영하기 위한 조치를 강구하여 왔다.
3. 고령화 사회에 대비한 노인교육 활성화
노인교육기관을 평생교육법상의 평생교육기관으로 추
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교육훈련 영역은 포괄하지 못하고 있다.
평생교육법 제9조에서는 평생교육 지원을 위한 국가 및 지방자치단체의 임무를 규정하고 있다. 국가와 지방자치단체는 교육시설의 설치, 평생교육사의 양성, 평생교육 프로그램의 개발 및 평생교육기
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프로그램은 모든 지역에 설치되어있지 못해서, 농어촌의 경우 평생학습을 진행하는데 어려움이 있다. 이러한 학습기회의 불평등을 막기 위해서 위에 국내 사례에서 언급한 칠곡군의 찾아가는 현장교육 등의 프로그램을 개발해서, 지역간의
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교육적으로 자기개발을 위해 필요로 하는 프로그램을 만들어 내는 일이다. 여기에서 중요한 단어는 지역주민을 위한 교육프로그램을 일방적으로 던져주는 것이 아니라 지역주민과 \'더불어\' 만들어낸다는 단어이다. 평생학습을 위한 프로그
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교육 대상자들에게 맞춤형으로 제공될 수 있기 때문에 또한 긍정적이다. ‘N잡러’, ‘사이드 프로젝트’ 등의 키워드가 트렌드가 되고 많은 이들이 관심을 가지고 있는 만큼, 서울시민대학의 평생교육 프로그램은 시민의 수요에 걸맞은 효
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