|
선발 기준은?
-최소 가르치는 과목을 학사학위 이상 취득자
-학사 학위가 아닌 경우에는 인간문화재 지정된자 갖춘자.
-교육인적자원부의 요건을 충족한 사람.
(강사 외의 인원은 3개월에 접어든 현시점에서 아직 도입 단계이기에 추가적 인
|
|
|
기준법
2) 취업규칙
Ⅶ. 채용의 자유
1. 유럽연합(EU) 채용의 일반적 자유(General freedom to recruit)
2. 채용상 자유의 한계(Limitation on the freedom to recruit)
1) 동등대우의 헌법적 권리(constitutional rights of egual treatment)
2) 동등대우에 관한 EEC 지침(Direi
|
|
|
모집
프로그램 관리, 운영
건강관리 강사양성교육
1) 운영체계
노인복지시설 및 경로당
활동장소 제공
기본 재료 준비
홍보, 강사 파견
활동의뢰, 활동에 대한 피드백
2) 건강관리 강사 선발 기준
기 준
내 용
연 령
60세 이상 어르신
회원등
|
|
|
모집
프로그램 관리, 운영
건강관리 강사양성교육
1) 운영체계
노인복지시설 및 경로당
활동장소 제공
기본 재료 준비
홍보, 강사 파견
활동의뢰, 활동에 대한 피드
2) 건강관리 강사 선발 기준
기 준
내 용
연 령
60세 이상 어르신
회원등록
|
|
|
기준 역시 문화적 관심을 개발하는데 주어지는 기회와 장려의 정도가 될 것이다. 그러므로 평생학습사회에서는 우리가 이제는 문화적 관심을 학교교육에서 뿐만 아니라 삶의 어느 단계에서도 개발 할 수 있으며, 개발되어질 수 있는 학습체
|
|
|
기준법, 이익계획법, 과업법, 투자수익기준법이다. 효과적인 광고 문안의 작성과 고객설득에 성공하기 위한 5단계, 즉 주의 흥 미,욕망, 기억 및 구매행동이다. 판매원 인사관리의 과정은 판매원의 모집과 선발, 교육, 업적평가 순이다. 협의의
|
|
|
선발 기준과 방식에 대해 \"어느 대기업보다 우수하다\"고 자부하고 있는 실정이다.귀족형 대안학교에서 근무하는 한 교사는 \"대우가 좋다보니 대안학교에서 일류대 교사들이 넘쳐나는 것이 현실\"이라며 \"이름난 명문 대학을 졸업한 교사들
|
|
|
인 재 관
경력 중심적인 인재관 40%
기업문화 중심적인 인재관 40%
직무명세서의 기준으로의 인재관 20% -회사소개 : 여행사
-채용전략:모집과 선발
-인재육성전략:교육훈련
-보상전략:임금과 복리후생
-이직과 노사:이직관리
|
|
|
기준에 구애 되지 않고 능력이 있는 만큼의 승진과 보상을 보장하여 사원들의 능력과 기술을 마음껏 발휘하도록 하고 있다.
3. 임금체계
: 대부분의 회사의 임금체계가 연봉제로 바뀌었고, 이는 인사시스템의 대부분이 사원의 능력에 큰 비중
|
|
|
기준이나 틀이 있다면 무엇인지 알고 싶습니다.
6. 직원을 모집하고 선발하는 과정이 어떠한 지 궁금합니다. 어떠한 절차를 통해서 선발공고가 나고 그 직원선발과정에 참여하는 직원의 범위가 어떠한지 알고 싶습니다.
<리더십>
1.
|
|
메뉴펼치기
