|
기능 지원 강화
(4) 자녀양육 및 사회화 기능 지원강화
(5) 아동수당제도의 도입
(6) 취업여성을 위한 가족지원정책
(7) 수유시간 보장
(8) 육아휴직제도의 확충 및 확대
(9) 가족단위의 여가 및 휴식 기능
Ⅲ. 결론
|
|
|
임금 근로자를 보호하는 제도인 최저임금제도가 있다.
(3)
소득보장정책은 노동시장에서의 소득으로 빈곤에서 못 벗어난 경우 마지막으로 직접적으로 소득이전을 통해 빈곤을 해결하려는 방법이다. 사회수당, 사회보험, 공공부조 제도로 구
|
|
|
포괄적이고 종합적인 가족정책이 필요하다. 가족정책은 가족성원의 평등을 보장하는 방향으로 나가야 한다. 예를 들면, 한부모가족, 노인단독세대 가족, 소년소녀가정 등 새로운 가족형태까지도 적극적으로 인정하고 이를 위한 자원을 전체
|
|
|
임금의 70%보장되어야 한다고 볼 수 있고 또한 정리해고는 근로자의 귀책사유 없이 해고된 경우이므로 충분한 보상이 이루어져야 하기 때문에 퇴직금이나 실업급여와 별도로 정리해고 수당제도가 마련되어야 할 것이다.
4. 정리해고자의 고
|
|
|
제도의 자활사업과 연계
근로연계복지와 관련하여 취업대상자와 비취업대상자를 구분 관리하는 자활사업의 자활대상자에게 적합한 프로그램이 탄력적으로 제공되어야 하고 실업자에 대한 보호는 현금급여 측면에서는 실업급여를 우선적으
|
|
|
3) We Start 운동
Ⅲ. 빈곤아동 복지서비스의 개선방향
1. 기본생활보장을 위한 소득보장 수준의 확대
2. 아동수당제도의 도입
3. 통합적 아동복지서비스 확대: 희망스타트, 드림스타트
4. 빈곤가정 아동과 부모의 심리, 정서적 지원 강화
|
|
|
검토되면 좋을 것이다.
(2) 해외
멀티플렉스 영화관의 해외 진출이 활발해 지고 있다. 현재 CGV도 7개관으로 중국시장 공략을 준비하고 있다. 그리고 중국 뿐 아니라 이제 영화산업이 도입기 또는 성장기에 있는 성장잠재력이 큰 동남아시아의
|
|
|
임금의 원칙이 지켜진다. 다만, 공제되는 임금의 범위에 대하여는 일률적으로 논할 것이 아니라 노사관계의 구체적 현실에 따라 판단해야 할 것이다. 1. 쟁의행위의 정당성
2. 쟁의행위의 목적의 정당성
3. 쟁의행위 절차의 정당성
4. 쟁
|
|
|
임금의 일부를 지원해 주는 방안을 검토할 수 있다.
- 연금이나 금융/재산소득 또는 근로소득으로 생활하는 노인이 증가할 것이므로 그들을 위한 세금감면 혜택도 고려해야 한다.
- 장기적인 관점에서 볼 때 교통수당제도와 현행 노인 일자
|
|
|
제도의 발전과 고령자 복지의 정체
(4) 1990년대 이후의 고령자복지의 현황
4. 노인복지정책의 내용
(1)소득보장
(2)고용정책
(3)재가복지
(4)노인복지시설
(5) 개인별자립수당제도(allocation personnalissee d'autonomie; APA)
(6) 여가문화정책
5. 각국
|
|
메뉴펼치기
