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(2) 재심사처리절차
(3) 행정소송
(4) 청구대상이 되는 처분
A. 피보험자격의 취득․상실에 대한 확인
B. 고용보험 수급자격 인정과 관련한 처분
C. 실업인정과 관련한 처분
D. 조기재취직수당과 관련한 처분
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정액기여-정액급여 방식 (일본이 유일함)과 소득에 비례하여 기여하고 동일액을 지급받는 정률기여-정액급여 방식(네덜란드, 노르웨이. 스웨덴, 영국 등)으로 구분됨
현행 국민제도의 대안으로 검토되는 기초연금안은 사회보험방식의 기초
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정액기여-정액급여 방식 (일본이 유일함)과 소득에 비례하여 기여하고 동일액을 지급받는 정률기여-정액급여 방식(네덜란드, 노르웨이. 스웨덴, 영국 등)으로 구분됨
현행 국민제도의 대안으로 검토되는 기초연금안은 사회보험방식의 기초
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정비
① 행정체계 확대 정비
② 정부 인프라 구축
2) 중장기 개선 방향
(1) 급여범위 및 본인 부담금 지정 문제
(2) 1차 진료기관 지정제 시범 사업
(3) 총액계약제와 인두제
(4) 요양시설확충
(5) 기타검토사항
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제도개요
종전의 임금총액 중 기본급(12개월분)과 정기상여금(기본급의 800%)을 연봉화하고 휴가수당, 시간외수당 등은 별도로 지급합니다.
개인별 연봉은 기초연봉액에다 평가등급별 인상률을 곱하여 산정되며 직급별로 연봉의 상하한선(pay
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임금채권보장법의 기업주 부담금경감조항은 퇴직연금 가입비율을 높이는데 일정한 기여를 할 것으로 판단된다.
자영자 등을 위한 제도의 필요성: 상용근로자에게는 공적연금에 덧붙여 기업연금이라는 세제혜택이 있는 제도를 제공하면서
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임금명세서에서 가장 많은 보험료(임금총액의 4.5%)를 자동징수해 가는 제도임에도 불구하고 이에 대한 노동자의 신뢰는 매우 약하다. 노동자의 보험료로 모아진 국민연금기금이 정부와 자본에 의해 함부로 사용되고 연금재정의 파탄시나리
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제도의 근본적인 개편을 검토할 필요가 있다. 국민건강보험제도의 재정안정화를 위해 부분적으로 민간의료보험을 활용할 필요가 있으며 민간의료보험이 활성화될 경우 부작용이 발생할 수 있으므로, 외국의 사례를 통해 현재 제도를 보완해
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임금의 개념 및 산정기준과 관련한 법적 판단에 대한 소고, 아주대학교, 2011
ⅴ. 이홍구, 협조적 통상협상의 정치경제학, 한국경제학회, 1999
ⅵ. 정영진, 이재민, 글로벌시대를 위한 신 통상법 및 통상정책, 박영사, 2012 Ⅰ. 통상관계
1. 의회
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제도 조정의 문제점을 미연에 방지할 수 있을 것이다.
자영자에게 국민연금을 적용하는 외국의 경우도 대부분 국가들은 소득파악이 필요없도록 정액각출을 하거나 근로자와 분리운영을 하는 방법을 채택하고 있다.
3. 자영자의 신고소득은
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