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자기긍정도 측정 검사지 *(학생용)
우리들이 평소에 자기에 관해서 생각하고 있는 것을 다음 문장을 보고 예, 아니오의 표에 기입하시오
번호
질문
예
아니오
1
나는 지금의 자기와는 다른 사람이 되려고 생각하고 있다.
2
나는 학급에서(회의
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4. 50대 여성 교직원 (금강초등학교)
1) 조사대상자 선정이유
2) 면접 장소 및 면접시간
3) 조사방법
4) 조사내용
① 직장생
② 자녀양육활과 가정생활
③ 직장 내 성차별
④ 복지제도의 시행
5. 조사 결과 및 소감
6. 설 문 지
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2)대형할인마트와의 알력
2.시장전망
II. 기업분석
1. 기업의 전반적 상황 (연혁, 대표이사, 최근이슈(주가와관련지어서 등)
1)연혁
2)최근 이슈
2. 재무분석
부문별 성장요인을 보면
1) 화장품 사업부
2) 생활용품 사업부
3)음료 사업부
5
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영향력을 미치는 뛰어난 리더가 되어있을 우리의 모습을 기대해본다. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 문제 인식
2. 계획 수립
3. 활동 내용
4. 결과
① 프로젝트 시행 전․후의 강의실 앞 변화
② 설문지 수치를 통한 결과 분석
Ⅲ.결론
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문지의 구성
▶ 표본의 특징
Ⅲ. 대학생들이 생각하는 직업 선택의 기준
▶ 기술통계
▶ 성별에 따른 직업 선택의 기준
Ⅲ. 대학생들이 생각하는 가장 바람직한 채용방법
▶ 성별에 따른 바람직한 채용방법
Ⅳ.
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공무원 시험 제도의 변화
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/190215.html ⒈서론
⒉본론
①공무원이란
②9급 지방 행정직 공무원이란
③9급 지방 행정직 공무원 선발 방법
④선발제도의 문제점
⒊결론
①선
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2. 선택적 복리후생제도
3. 생애복리후생제도
4. 홀리스틱 복리후생제도
III. 기업 복리후생제도 사례
1. 지하철공사 - 표준형 복리후생제도
2. 한국 IBM - 선택형 복리후생제도
3. Posco(포스코) - 선택형 복리후생제도
4. 한국전력공사 - 선택형 복리
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문을 안정적 수익 기반으로 확보하고 있고,
2) 봉형강 부문 중국산 수입재 위협이 축소되는 한편 역내외 수요 기반 강화로 마진이 제고될 전망이며,
3) 이에 따른 현금 창출력 강화가 고로 투자 관련 위험을 희석시키고 장기 성장을 뒷받침할
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2 대학입학제도 변화의 특징
3.3 현행 교육의 문제점
4. 새 대학입학전형제도의 목적, 특징, 문제점
4.1 목적
4.2 특징
4.3 문제점
1) 1학기 수시 모집
2) 수능시험의 총점 폐지와 9등급제
3) 비교과 성적 자료
4) 논술과 면접.구술고사
5. 새
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항목을 중심으로 자기개발, 건강관리 등 4개 부문, 12개의 선택 항목을 선정하였다.
선택형 복리후생 서비스는 1년 단위로 시행이 되며, 직급에 상관없이 50여만원 정도를 균등 분배한다. 직원들은 각자에게 지급되는 복지카드를 이용하여 개인
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