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훈련협회, 1998
◇ 조미진, 모토로라의 교육/훈련에 대한 의지, 포스코경영연구소, 1995
◇ 조영호, 세계화를 향한 포드자동차의 변신, 한국인사관리협회, 1996
◇ 한양대학교 아태지역연구센터, 미국 대기업의 변화 : GE의 사례, 한양대학교, 2000
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포스코 www.posco.co.kr
2. 인터넷 기사
http://www.ciobiz.co.kr/news/special/analysis/2607977_1807.html
http://www.ddaily.co.kr/news/news_view.php?uid=31760
http://www.fnnews.com/view?ra=Sent0701m_View&corp=fnnews&arcid=080302222623&cDateYear=2008&cDateMonth=03&cDateDay=03
http://www.fnnews.com/view?r
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포스코 인사그룹(hrteam@posco.com)
9.참고자료
http://www.posco.co.kr/
http://e-campus.posco.co.kr/webroot
http://www.fnnews.com 1. 포스코 기업 개요
(1)포스코(POSCO)란
(2) 기업 연혁
2. 포스코 연봉정보
3. 포스코 평균근속연수 및 평균 급여
4. 포스코 복
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교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있습니다.
교육훈련체계
포스코의 경영방침을 충실화하고, 포스코의 미래를 주도적으로 이끌어 나갈 인재를 육성하기 위하여 중앙연수원을 운영하고 계층교육에 대한 투자와 지
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교육 효과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 최혁라
(19) www.seri.org
(20) www.lgeri.com
(21) www.lgacademy.co.kr
(22) www.lg.co.kr
(23) www.posco.co.kr I. 서론
II. 본론
1. e-Learning 의 이론적 배경
① e-Learning 의 개념
② e-Learning 의 발전과정
③ e-Learn
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포스코 측의 즉각적인 피드백이 부족함
▶ 인터넷과 시사저널 등의 자료를 수집하여 사용함
특정 1인에게 과중 부여된 한글업무
▶ 적절한 분량만큼 나눠 팀원 전체의 참여 유도 POSCO의 평생학습제
POSCO 교육훈련에 대한 권고
The proc
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사업계획능력
3. 설비조달능력
4. 건설관리능력
5. 인력관리능력
6. 공장조업능력
Ⅵ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 기술습득
1. 해외연수의 과정 및 특징
2. 기술이전의 성격
3. 사전훈련 및 공장가동을 통한 기술습득
Ⅶ. 결론
참고문헌
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POSCO
기업현황
• 연혁
• 사명
• 경영목표
• 경영전략
• 문화
• SWOT 분석
인적자원
• 인재상
• 모집/채용
• 교육훈련/유학제도
• 근무/직급/임금
• 복리후생/휴가
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관리
1. 퇴직 관리 현황
2. 우리나라 퇴직 관리의 문제점
3. 퇴직관리의 기본방향과 주요 내용
4. 퇴직관련 주체의 과제
VI. 포스코의 퇴직관리 제도
‘그린라이프 디자인’
VII. 선진 퇴직 관리사례
VIII. 퇴직관리 결론
Conclusion
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포스코는 사회 책임 경영에도 최선을 다하고 있습니다. Ⅰ. 기업소개
1. 포스코 소개
2. 경영현황
Ⅱ. 포스코인적자원관리
1. 채용방식
2. 교육훈련
3. 평가 및 보상
4. 복리후생
5. 퇴직후 라이프
Ⅲ. 구글와 비교
1. 채용 – 구글
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