|
인적자원 개발의 목적, 개념, 역할 및 역량에 관한 연구. 한국농촌지도학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈
2. 기업 내부의 윤리적 인적자원관리에 대한 사례 - 포스코
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
자기네 입장의 기초로 하는데 중점을 둔다. 중국은 매우 복잡하고 말을 통한 시사를 중시하는데 우회하는 식의 의사전달 방법은 직접적이고 공개적인 대화에 익숙한 사람들에게 특히 어렵다. 또한 중국인 협상자의 입에서 직설적으로 \'된다.
|
|
|
포스코 등의 여러 기업 집단을 가지고 있으며 전 세계 500대 기업 중 15개가 대한민국 기업이다.[6]
대한민국의 대부분의 상장기업에는 개인지배주주가 존재한다. 반면에 기업성장에 따른 외부자본조달로 지배주주의 지분율 하락이 불가피한
|
|
|
포스코 경영 연구소
- 김성국, 2001.12, 독일의 기업문화 : 특성과 시사점, 경영논총 제19집 제2호 P.19-33
- 이규영, 2003, 독일 지방분권 : 연방주의 관점에서, 국제지역학회 우리나라 지방분권화와 해외사례 발표논문
- 정명기, 2011, 독일 자동차 기
|
|
|
포스코에게 청년 CEO들이란?」, 『대학생 기자단 공식카페 포스코 벤처파트너스』, 2013.01.30
19. 김동현, 「은행. 밀려오는 외화예금에 \'몸살\'」, 『중앙일보』, 2010.11.01
20. 최현준, 「똑같은 조건으로 은행 5곳 대출 알아보니 차이가 무려...」,
|
|
|
자기관리 척도
출처: 대한상공회의소 국내 소비자 500명 대상
❶ 살림은 어려워도 아름답게 사는 삶을 누리는데 돈을 아끼지 않겠다
❷ 외모가 곧 능력이다
④ 자기관리목적으로 인한 연간 지출
출처: 대한상공회의소 국내 소
|
|
|
포스코와 같이 사내근로복지기금에서 지급함으로써 세제혜택을 받게 하는 운영형태가 바람직할 것이다.
셋째, 근로자의 자율적 선택 범위와 능력을 강화한다. 근로자의 나이, 결혼여부, 자녀수 등에 따라 원하는 복지제도가 다를 수 있으므
|
|
|
포스코에게 청년 CEO들이란?」, 『대학생 기자단 공식카페 포스코 벤처파트너스』, 2013.01.30
19. 김동현, 「은행. 밀려오는 외화예금에 \'몸살\'」, 『중앙일보』, 2010.11.01
20. 최현준, 「똑같은 조건으로 은행 5곳 대출 알아보니 차이가 무려...」,
|
|
|
포스코, 금호아시아나를 중심으로- 」, 윤리경영연구
강성욱, <재벌의 일감몰아주기 폐해, 어떻게 극복할 것인가> seri포럼, 2100.7.29.
권현 <점점 커지는 현대차그룹의 글로비스 해상운송 물량지원 왜?> seri포럼 , 2013.10.02.
김지현, 2012, &
|
|
|
자기 확인을 하지 않으면, 언제든지 위기에 직면할 수 있다는 교훈을 시사하고 있다.
-도요타자동차가 품질과 안전 중시의 문화를 강조했음에도 불구하고, 역설적으로 ‘품질결함’으로 위기에 빠진 것은 조기 수 차례의 위험신호가 있었지
|
|
메뉴펼치기
