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자기 개발 계획프로그램이 운영되고 있는데 이렇게 개인의 능력을 발전시키는 것은 회사에 도움이 되면 좋겠지만 교육을 받고 타기업으로 이직할 경우 손해가 발생할 수도 있어 포스코 내부에서만 활용할 수 있는 기업특수훈련을 개발하는
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포스코건설은 비즈니스 환경이 변화속도로 인해 복잡성이 더해갈수록 지식경영의 역할은 커진다고 믿고 있다.
포스코건설의 지식경영이 완벽히 자리매김 한 것은 사실이지만 더욱 발전하기 위해서는, 직원들이 개인 또는 회사의 발전을 위
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포스코보다 불안하다"는 평가를 받고 있다. 문제는 하반기다. 연말에도 출선비 등 생산성에서 정상화 속도가 더디게 나타나면 주가가 하강할 가능성도 배제할 수 없다. 철강이 주기를 그리는 사업이라 시황이 갑자기 악화되면 주가 및 손익에
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포스코는 2011년 44만 1,000톤의 에너지 고효율 전기강판을 공급하였다.
4. 문제점과 해결방향 제시
현재 조세특례제한법시행령에서 시행하고 있는 투자세액공제 중 Green SCM을 적용하고 있는 포스코가 적용받을 수 있는 투자세액공제는 에너지절
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포스코와 신일본제철이 공동으로 투자한 회전로상식 환원로 공장(RHF:Rotary Hearth Furnace)이 완공된다.
이 공장도 CDM항목 등록을 추진 중이다. 공장 지붕에는 태양광 발전설비를 설치했다. 연간 16억원의 전력 판매수익과 함께 1600t의 온실가스를
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항목에서 높은 평가를 받았다.
(2) 모범적 윤리경영 모델로 평가
윤리경영을 시작한지 1년 남짓한 짧은 시간이었지만 포스코는 국내외 유수기관과 오피니언 리더들로부터 윤리경영 우수 모델로서 인정받는 등 좋은 성과를 거두고 있다. 그 결
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포스코 회장 "세계철강업계, 제2의 M&A 물결"
가상 시나리오, 포스코가 적대적 M&A 된다면
적대적 M&A의 적극적 방어 전략에 대해 몇 가지를 간단히 설명
- 1. 여론에 대한 호소, 2. 백기사 전략(White Knight)
3. 황금알(Crown Jewel)매각, 4. 자기공개매
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포스코는 국내 업계 1위의 위치해 있으며, 세계적으로는 곧 3위를 탈환할 수 있는 무서운 경쟁력을 가진 기업임에 틀림없다. 포스코가 지금까지 있기에 생산적 혁신, 프로세스 혁신이 있었기에 가능하였고, 그중에서도 기업을 움직이는 힘은
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포스코에서 실시하는 자아발견 교육 프로그램은 다음과 같습니다.
1. 성공하는 사람들의 7가지 습관
- 대상: 1) 과장이상
2) 현장 반장, 주임급
- 기간: 3일
2. 연령별 Life plan 교육
- 직급에 관계없이 연령별(30세, 35세, 45세, 55세)로 자기개발
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포스코 A to Z
- 기업연혁
- 기업이념
- 철강왕 박태준과 포스코 창업정신
III. 이렇게 커왔다!
- 창업기
- 발전기
- 전환기
- 혁신기
- 오늘날의 포스코 세부 경영방침
IV. 무슨 문제라도 있으신지?!
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