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분석
1. 도입 배경
2. 전국 교장공모제 시범운영 현황 (1-4차)
3. 주요 국가의 교장 임용제도 현황
Ⅲ. 동향과 사례
1. 교장공모제의 동향
2. 교장공모제의 사례
Ⅳ. 전망과 과제
1. 주요 쟁점 사항
2. 앞으로의 전망과 해결해야할 과제
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소개
(1) 개요
(2) 성공요인
(3) 사회공헌활동
(4) 해외 진출 필요성
2. 대만 진출 방안
(1) 시장 분석
(2) 전략 방안
3. 홍콩 진출 방안
(1) 시장 분석
(2) 전략 방안
4. 인도 진출 방안
(1) 시장 분석
(2) 전략 방안
5. 최종 결론
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의사소통 능력
2) 사고력
3) 행정 능력
4) 지도력
5) 대인관계 기술
6) 유연성
3. 팀 리더십과 팀 효과성의 관계에 관한 연구
1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
a. 거래적 리더십(Transactonal Leadership)
b.변혁적 리더십
Ⅲ. 연구 모형 및 가설
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의 증가는 당연한 결과이며 비용 증가에 따른 문제점을 해결할 방안이 필요하다.
2) 목표 관리제도에 대한 문제점 분석
① 목표의 배분상의 문제
효성은 96년 조직을 개편하면서 효성을 둘러싼 경영환경 변화에 대한 대응 및 변화와 개혁의 추
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의 동료들은 카리스마적 리더가 어떻게 추종자들을 변화시켜 기대 이상의 성과를 내고 충성하게 되는지를, 추종자들의 심리적 변화에 초점을 두어 설명하고 있다. 이들이 제시한 카리스마 리더십 모형은 기존의 카리스마 리더십 및 변혁적
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의 차이가 구체적으로 드러나도록, 현재 상황에 대한 이해수준과 평가, 정책방향과 목표, 예산편성실행체계에 대한 대안, 예상되는 성취효과, 발생 가능한 변수 통제방안 등의 정책일람표 형태로 답하고 검증해야 한다. 일곱째, 방송사들은
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의 배분을 어떻게 할 것인가의 어려움이 따른다.
5. PPBS 도입상의 문제점
1) 낮은 행정관리의 수준이 채택을 어렵게 한다.
2) 의사결정 및 정보기술이 미발달되었기 때문이다.
3) 회계에 있어서의 전문요원이 부족하다.
4) 최고관리층의 리더십에
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및 상담이 필요
문제 제기
-중, 고령자들과 일반인들의 인식 부족과 운영재원의 부족
-중, 고령자교육 전문가의 부재
-교육 프로그램과 교재개발의 미흡
해결방안
-초·중·고·대학(교) 등 학교 시설을 적극적으로 활용
-사회봉사와
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의 정보접근 및 부관시켜 제도화. 최고경영층의 관심이 저하되거나 CEO의 교체에 따라 기업윤리에 대한 태도가 급격하게 변화하는 단점을 시정
③ 불분명한 지시로 직원을 윤리적인 혼란에 빠뜨리는 경영층에 대한 제재 방안 도입
④ 간부 및
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기업임에도 불구하고 윤리경영, 고객 만족주의 등을 도입하여 타 지역 백화점의 모범이 되고 있다. 그러나 조사 과정에서 몇 가지 문제점이 발견 되었다. 첫째로, 문제 발생 매장의 사례 및 해결과정에서 얻어지는 내용 등이 전 직원에게 전파
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