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리더십 측정 도구를 제시하였다. 이 설문도구는 금융, 정보통신, 연구소, 그리고 제조업 등의 산업에 속하는 기업들로부터 1,009명의 표본을 대상으로 설문조사를 실시하여 신뢰성 및 타당성을 검증하였다. 타당성 검증은 요인분석을 실시하였
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SK인력관리 시스템
승진제도
급여제도
평가제도
교육훈련프로그램
SKMS
정의
주요개정내용
체계도
Talent management
SUPEX 리더와 챔피언 선발·육성·유지방안
SUPEX 리더와 챔피언 선발
SUPEX 리더와 챔피언 육성 및 보상
Multi-Talent로 육성
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인 이윤추구활동을 우선시 하였다. 그들은 카리스
마적 리더십을 가지고 막강한 파워를 기업 내에 행사하고 있으며 이러한 경
향은 창업 1세에 두드러진 특성이다. 한국기업 내에서 소유경영자들의 카리
스마적 권위는 독특한 사고 및 행동방
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의 문제가 제기된다. 국민들의 이익이 대변되어야 하지만, 정부와 기업의 암묵적인 거래로 국민의 이익이 무시되는 경우가 있다. 정부의 역할을 ‘제3자 정부’가 수행하기도 하는데 이를 ‘대리정부화’라고 부른다.
대리인이론의 문제점은
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의해 설립)
효율성
기존 항공사의 틀 유지
매우 효율성 높음
문화
조종사를 해외인력으로 대체
조종사와 승무원과의 격차
장기적인 비즈니스 파트너로 여김
공유된 지식 및 신뢰에 기반을 둔
인간관계
리더십
업무 기능 간에 서열 존재
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방안
팀제 개선의 구체화 방안으로는 직원전문화, 권한의 위임, 급여체계의 개선, 의식의 변화, 조직구조/구성원/시스템등의 개선 방안이 요구된다.
이하에서는 정부조직인 행정자치부와 재정경제부 및 전라남도를 대상으로한 팀제운영 활성
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의사소통
명령과 지시
충고와 자문
권한의 위치
조직의 최고층에 집중
능력과 기술을 가진곳
갈등해결 방식
상급자의 의사결정
토론과 기타상호작용
정보의 흐름
제한적이며 하향적
상하로 자유로움
공식화
높음
낮음
49. 리더십 상황이론 중
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의 디딤돌로서 적극 수용
·관세인하에 따른 가격경쟁력 변화를 두려워 하지 말고 세계 최고의 품질, 기능, 디자인, 프랜드 등을 추구
2. 동북아 FTA 체결을 전제로 하여 사업거점과 방식을 재편
- 일본 및 중국기업과의 협력을 강화하고 제휴를
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분석
⑧나라경제 8월호
-고유가가 세계경제에 미치는 영향
⑨대신 연구소
-고유가의 영향2004.10.08
⑩아시아개발은행
“Higher Global Oil Prices: Implication for Developing Asia in 2005\"
⑪CEO REPORT ON CURRENT ISSUE
-고유가에 따른 기업의 대응현황 및
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의 세 가지 기본 가치를 지향하였고 이를 통해 제품과 서비스의 수준을 한 단계 높임으로써 궁극적으로는 고객과 인류 사회에 공헌하고자 한다는 목표를 세웠다. 1. 시대적 배경
2. 간단한 책 내용 소개
3. 저자의 생애와 사상 및 업적
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