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의 장단점
1) 입학사정관제의 장점
가) 입시 위주의 공교육 정상화
나) 사교육비 경감 효과
다) 대입 전형의 획일화 탈피
라) 다양한 능력에 대한 정성적 평가
마) 학생의 잠재적 역량 평가
2) 입학사정관제의 단점
가) 공정성 및 객관성 문
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의 소개
1. 개관
2. 비즈니스 조직
3. 전세계 네트워크
4. 기술의 발자취
5. 역사
제2장. 3M의 핵심가치와 경영관리
1. 3M의 핵심가치
2. 3M 경영관리의 특성
3. 기업철학
제3장 한국의 3M과 제품
1. 한국 3M의 연혁
2. 사업장 및 시설
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의 특성화 프로그램 및 지도자 양성제도 탐색, 영남대학교 스포츠과학대학원, 2010.
7. 송봉섭, 태권도 지도자의 전문성이 연수품질과 연수만족도에 미치는 영향, 경원대학교 경영대학원, 2009.
8. 김영태, 태권도 활성화 방안과 성인 적용가능성
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의 이미지와 리더십의 관련성
- 자신에게 어울리는 얼굴표정을 관리. (친근감을 표현)
- 매력적인 목소리는 긍정적인 이미지를 창조.
- 자신의 웃는 모습을 정하고 가장 잘 어울리는 얼굴 표정을 훈련. (좋은 인상)
커뮤니케이션의 개념과 법칙
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의 선순환을 목표로 하고 있다. 하지만 정부는 사회간접자본의 의미를 직접투자의 의미와 혼동하고 있다. 혹은 정치적 선물공세정도로 파악하고 있는지도 모른다. 사회간접자본의 경제적 효과의 분석은 합리적인가의 문제에서 모든 비용을
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의 주체인 인간에 초점을 맞추어 인간의 동기부여와 만족의 제고, 성장 발전 및 자아실현에 기여할 수 있게 노동을 재설계하는 것이다. 이는 종업원의 자아실현에 대한 요구를 핵심으로 보고 개인의 이해관계를 고려하면서 기업의 업무를 설
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리더십 - 삼성에버랜드 서비스아카데미, 21세기북스, 2001
N세대를 움직이는 마케팅의 귀재들 - 허윤정, 시공사, 2000
효과적인 테마파크 판매촉진방안에 관한 연구 - 이현룡, 1999 1. Introduction
2. 테마파크 환경 분석
3. 경쟁사 분석
4. SWOT
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의 4조 교대제 모델과 조업도 확대 정책은 기업을 살리는 길임은 물론 일자리 나누기를 통해 사회도 살릴 수 있는 대안이다.
Ⅸ 자료출처및 참고문헌
♣ 자료출처
삼성경제연구소 (http://www.seri.org/)
유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co
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소개
3. 서론
4. 본론
가. 관계지향형--전 노동부차관 김송자
나. 과업지향형--전 종암경찰서장 김강자
다. 합리적 과업지향형--전 광명시장 전재희
라. 교환적 거버넌스형--전 환경부장관 김명자
마. 여성주의적 리더십--전 여
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미치는 영향
1) 조직에게 미치는 영향
2) 구성원에게 미치는 영향
4. HR분야 인공지능이 도입에 따른 인적자원관리가 나아갈 방향
1) 경력 전환 및 평생학습
2) 리더십 개발 및 핵심인재
3) 조직 개발
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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