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포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대의 지속가능한 기업문화
4차 산업혁명 시대, 기업들이 직면한 환경은 빠르게 변화하고 있다. 이러한 와중에 발생한 코로나19는 기업들로 하여금 비대면이라는 새로운 방식에 적응하도록 했으며, 기업들
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진행했다. 삼양사 큐원의 프리미엄 당 브랜드인 트루스위트에서는 제철맞은 매실을 공식 홈페이지에 트루스위트 자일로스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 디지털시대의 정의
2. 포스트코로나시대 정의
3. 미래 예측
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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문화원)
공성식 외, 마스크가 말해주는 것들 (2020, 돌베개)
미류 외, 마스크가 답하지 못한 질문들 (2021, 창비)
김영미(2020), 코로나19 속 한국의 일·가족양립 현실, 월간공공정책, 한국자치학회.
강동효 외(2020), 포스트코로나시대, 무엇을 준비할
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문화 그리고 일상 등 모든 분야가 위축되었고, 교회 역시 많은 어려움을 겪었다. 요즘 사회 각 분야의 전문가들은 코로나 이후의 시대 즉 포스트코로나에 대해서 많은 이야기를 하고 있다. 대체로의 공감된 의견은 이제 우리는 코로나 이전으
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시대의 관광: 코로나19 유행 기간 제주 방문 관광객 IPA 결과를 중심으로.\" MICE관광연구 20.2 (2020): 143-161.
http://www.riss.kr/link?id=A106930158
5) 최보근. \"포스트코로나시대 지역관광활성화 스마트 관광.\" 한국관광학회 국제학술발표대회 88.- (2020): 263-
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기업들까지 협업하는 거버넌스의 구축이 강화될 것오로 예상된다.
3. 참고문헌
1. 포스트코로나 뉴노멀 시대의 간호의 전망과 대책, 연세대 간호대학, 2020
2. AI 교육혁명으로 미래교육 선도해야, 대한민국 정책브리핑, 2021
3. Issue Briefing 포스트
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포스트코로나와 4차산업혁명 시대의 새로운 사회갈등과 대응전략. 2020. 12.
과학기술정책 포커스 : 포스트 코로나 시대의 혁신인재 양성을 위한 정책과제. 2020. 05 I. 서론
II. 본론
1. 조직의 훈련 프로그램
1) 조직의 훈련 프로그램 개발
2
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로나19 관광 트렌드 조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 코로나 19 팬데믹 속의 세계
2. 포스트코로나 시대(코로나 바이러스 대유행이 끝난 후 세상)의 변화
1) 세계는 각국도생 시대
2) 국가 역할의 변화
3) 언택트 문화의 확산과 일상화
(1) 기업
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로나 시대의 정부역할과 시민문화」, 『한국행정학보 제54권 제3호』, 2020
배영임, 신혜리, 「코로나19, 언택트 사회를 가속화하다」, 『경기연구원 이슈&진단』, 2020
김지수, 「포스트코로나, 정부혁신의 방향은?」, 『한국정책학회 춘계학술
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근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)
5) 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오.
3. 결론
4. 참고문헌
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