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신용보증기금, 2004
◈ 박경열, 일본기업의 성과주의 인사관리와 노사관계의 변화, 현대일본학회, 2009
◈ 부종철, 경제불황하의 일본기업의 경쟁력 강화전략, 제주대학교 경영경제연구소, 1995
◈ 수사겐지, 일본기업의 해외직접투자 소유지분
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평가제도의 문제점 및 개선방안, 장애평가제도를 일원화를 위한 공청회 목 차
현재 우리나라의 장애등급 및 중증과 경증분류의 문제점이 무엇인지, 그 대책에 대해 논하시오
1. 현재 우리나라의 장애등급의 문제점과 대
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평가제도의 신조류와 유형별 활용방안
KPI 한국 인사관리협회 - 초우량기업 인사관리
JMAM - 인재교육 2004.5
간부진화론 - 가재산 1.서론
1.1 연구목적
2. 본론
2.1 신인사제도란?
2.2 신인사제도 도입내용
1) 채용제도
2) 평가제도
3) 임금
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평가만을 하고 세부경영은 각부서별로 진행시키는 것이 좋을 것이다. 그리고 각부서에는 전문경영인 시스템을 도입하여 운영하는 방법이 좋을 것이다.
둘째로 하드웨어 산업 중심으로 되어있는 그룹의 구조조정도 필요하다. 왜냐하면 현대
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신용도를 평가하기 위해서, 비용, 시간이 소비된다. 우리에게는 너무 당연한 나머지 일부 사람들은 신뢰가 비용으로 나가고 있다는 사실도 모르는 경우도 있다.
만일 신뢰에 대해서 드는 비용을 없애거나 좀 더 저렴한 방법으로 교체하는 방
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신용정책팀 (산업분석반) 인턴행원 연세대학교 국제대학원
한국은행 대구경부본부 “원화절상이 지역경제에 미치는 영향”
한국경제신문 “환율방어 5년간 22조 썼다 .. 예산처 국감자료” 2004.10/21
현대경제연구원 -주요 경제 이슈(경제
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신용장 개설, EU의 상황 상시 모니터링, 한EU FTA의 적극 활용 등의 대응이 필요하다.
위기는 세계화로 인해 어느 한 국가, 지역에 머무르지 않는다. EU 경제위기는 상호 밀접한 관련이 있는 세계 모든 국가와 연결되어 세계경제위기로 이어질 수
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신용등급의 조정
제 3 장 환위험 관리 수단과 방법에 대한 평가 및 재검토
제 1 절 환위험 관리 수단과 방법
1. 내부적 환위험 관리 기법
가. 상계(netting)
나. 매칭 (Matching)
다. 리딩(Leading)과 래깅(Lagging)
라. 할인(Discounting)
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기대효과
Ⅴ. 6시그마 추진사례
Ⅴ-1. Motorola의 6시그마
Ⅴ-2. LG전자의 6시그마
Ⅴ-3. LG 연구개발에서의 6시그마
Ⅴ-4. 삼성의 6시그마
Ⅴ-5. 현대자동차의 6시그마
Ⅴ-6. AlliedSignal 의 6시그마
Ⅴ-7. GE Capital Service의 6시그마
Ⅵ. 마무리
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평가된다.
참고문헌
권명중(1997), 대기업과 중소기업의 협력관계에 대한 동태적 고찰, 기술신용보증기금
김기동(2005), 대기업과 중소기업의 협력강화방안에 관한 연구, 한양대학교
김문겸 외 2명(2012), 부채가 수익성에 미치는 영향에 관한 연
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