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문화원, 2016.
- 전삼현, 징벌적손해배상제도에 관한 소고, 법률신문 제3497호, 2006.
- 법무법인(유)율촌, 일본의 새로운 집단소송 제도의 도입, 법무리포트, 2012.10. 30.
- 백병성(2011). 소비자의 개념 확대에 관한 연구, 한국소비자원 결과보고서,
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보고서.
윤자영 외(2014), “육아휴직제도의 여성 고용효과 : 정액제에서 정률제 급여제도로의 변화를 중심으로”, 노동정책연구 14권 4호
장지연 외(2013), “소득불평등 심화의 메커니즘과 정책 선택”, 민주사회와정책연구 2013년 상반기.
곽선
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기업은 민첩한 정보 분석과 전략적 협업을 통해 리스크를 최소화하고 새로운 기회를 창출하는 노력이 병행되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
우경봉·손경우·임상혁·강유덕·이현진·신원규(2025), 국제경영학, 한국방송통신대학교출판문화원
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기업 면책 구조
(2) 환경문제와 기후위기 극복을 위한 대안
① 에너지 자립형 지역 커뮤니티 구축
② 탄소세 기반 그린디비전(Green Division) 국가기금 도입
③ 탄소흡수 생태자산 복원 프로그램
④ 지자체 중심의 기후복지 서비스
⑤ 공공
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방송통신대학교출판문화원, 2014.
‘장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제, 서울연구원, 2020.
김석호 (2018). 한국 사회의 세대 간 공정성. 지식의 지평.
이병훈 (2017). 기회 불평등에 대한 국민 인식태도의 인과 분석.한국사회정책.
강세진송민정
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방송통신대학교출판문화원
Boldtsolmon(2021), 몽골 주거 유형 선택 및 주택 구매 이사 결정 요인 분석, 건국대학교
한국환경산업기술원(2019), 미세먼지 대응 기업 벤치마킹 및 해외진출 전략. 해외환경통합정보시스템
볼러에르덴(2015), 몽골 울란
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방송통신대학교출판문화원, 2016.
계봉오 외(2018). 저출산에 대한 문화적 접근-셩평등주의와 출산의 관계. 한국보건사회연구원.
여유진 외(2013), 『여성고용 활성화 방안 연구』, 한국노건사회연구원 연구보고서.
김수현(2015) 한국의 성별 임금
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방송통신대학교출판문화원
조흥식, 김진수, 홍경준 (2017) 산업복지론. 나남 2025년 1학기 산업복지론 중간과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 2025년 국제노동기구(ILO)가 발표한 전문가위원회 보고서 내용 요약 (노동조합에 대한 억압을 중단
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방송통신대학교출판문화원, 2024.
전우정, 문용원, 2017,『시니어 마케팅의 힘』, 유아이북스.
진현정·김병용·김종학·신정섭·김진휘(2021), “고령친화식품산업 규모 전망”, 연구보고서.
곽동경 외. (2013). 고령친화식품 개발을 위한 한국 노년
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기업 채용 과정의 차별관행에 대한 실태조사”. 국가인권위원회.
박종서. 2017. “일·가정 양립 정책 추진 현황과 개선 방향”. 『보건사회포럼』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성별분업 이데올로기
2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는
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