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분류 ......................12
-1- - 서 론
- 국제회의의 본질
.국제회의의 개요
.국제회의의 정의
.국제회의의 성격
.국제회의의 중요성
.국제회의의 효과
.국제회의의 종류
- 국제회의시설의 구성 및 유형
.컨벤션
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대상
2)기초노령연금의 수급액
3)연금액
4)기초노령연금의 주무부처, 신청
5)기초노령연금 사전 신청제
5. 특수직연금
1)종류
2)보험료율
3)보수월액
4)공직자연금의 급여
5)보호내용의 성격에 따른 분류
6)특수직연금과 국민연금의 비교
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분류
2. 소유와 활동주체에 의한 분류
3. 민영화 방법에 의한 분류
4. 인수자의 국적에 의한 분류
Ⅴ. 공기업 민영화의 문제점
Ⅵ. 해외 공기업 민영화 사례
Ⅶ. 공기업 민영화문제의 해결방안
1. 민영화의 필요성
2. 공기업의 민영화
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표할 수 있는 기관이 있어야 한다
Ⅵ. 인사행정
1. 환경적 조건
2. 인사행정의 기초
1) 인사행정법령
2) 인사행정기관
3. 관료의 분류
4. 관리채용
5. 능력발전
6. 보수
Ⅶ. 인사고과(인사평가)
1. 인재육성형 인사고과에로의 이행
2. 처
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분류<로키치(M. Rokeach),올포트(Gordon Allport)
잉글랜드(G. England)의 비교 문화적 연구>
3. 개인가치관과 집단 및 조직의 가치
4. 국가의 가치와 문화권의 가치
1) 아들러의 비교연구
2) 호프스테드의 비교연구
5. 가치관의 갈등
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및 성과주의 토대 미흡
Ⅲ. 급변하는 행정환경변화와 그 요인
<표1 행정환경변화의 요인>
Ⅳ. 한국 인사행정의 방향
1)민주화 추구
2)경제화 추구
3)정보화 추구
4)전문화 추구
5)개방화 추구
6)토착화 추구
7)분권화 추구
Ⅴ. 인사행
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표시하였고, 기 실시한 일정은 날짜도 표기하였음. ◎ 개요 2
1. 서론 3
2. 문헌조사 4
가. 금융실명제 4
나. 신용카드 권장정책 4∼5
3. 분석의 틀 6
가. 가설의 설정 6
나. 변수 6
다. 비교대상 설정 7
라. 조작적 정의 7
마.
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표기해야 하는 사항에 관해 법령으로 정해져 있지는 않지만 일반적으로 펜션 등에서 다음의 사항 등은 표기하는 것이 좋다.
① 입실시간 및 입실절차
② 퇴실시간 및 퇴실절차
③ 예약 및 예약취소에 관한 사항
④ 객실 내 취사행위에 관한 사
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표본검사법
나) 관리도법
다) 파레토법
2/ 종합적 품질관리
가) ZD 운동
나) QC써클
(2) 재고관리기법
1/ 고정주문량모형
2/ 고정주문기간모형
3/ 절충모형
4/ ABC관리기법
5/ 자재소요계획
6/ 적시관리시스템
7/ 단일기간 재고관리
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분석
나. 활동성 분석
다. 수익성 비율
라. 성장성 분석
마. 생산성 비율
바. 시장가치비율
(3) 비율분석의 유용성과 문제점
(4) 종합적 비율분석
(5) 질적 분석
1) 질적분석의 의의 및 중요성
2) 질적 분석의 내용
3) 질적 분석의 문제점
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