|
서의 정교한 모니터링 시스템과 응대 프로세스는 제가 배워가고 싶은 최고의 롤모델입니다.
입사 후에는 무엇보다 SBI저축은행의 관리 체계와 시스템을 빠르게 습득하고, 데이터 기반의 분석 역량을 활용해 연체 고객 분류 정확도를 높이는
|
|
|
효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 장기적으로는 OK저축은행의 IB 부문이 지방 중소기업의 스케일업을 이끄는 브랜드 금융상품 기획 및 운영 체계 강화에 참여해, 새로운 기준이 되는 금융 사례를 만드는 데 보탬이 되고 싶습니다.
|
|
|
이해하고, 이성과 감정을 조율하는 커뮤니케이션 능력을 배웠습니다. 또한 채권추심 관련 법률과 실무 절차를 익히면서 실무 감각을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 경험은 KB저축은행의 채권추심 업무에 빠르게 적응하고 성과를 낼 수 있는 발
|
|
|
예방 중심의 연체관리’ 체계를 정착시켜가는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 CK저축은행이 강원권을 대표하는 신뢰 금융기관으로서 자리매김하는 데 필요한 인재가 되도록, 내부 교육과 실무 역량 강화를 게을리하지 않겠습니다.
|
|
|
자기소개서
1. 성장과정 및 가치관 (700자 제한)
2. 성격 및 장/단점 (700자 제한)
3. 지원동기 및 입사 후 포부 (700자 제한)
4. 자신을 어필할 수 있는 내용 (700자 제한)
5. 사회(봉사)활동 경험 (700자 제한)
6. 지원분야와 관련한 본인의 보유 역량
|
|
|
자기소개서
1. 성장과정 및 가치관
2. 성격 및 장/단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
4. 자신을 어필할 수 있는 내용
5. 사회(봉사)활동 경험
6. 지원분야와 관련한 본인의 보유 역량
7. 직면했던 문제를 극복/해결했던 경험
8. 지원분야
|
|
|
아니라 연체예방 교육 콘텐츠 개발, 내부 감사 보조, 문서 자동화 시스템 개선 등 은행 내 프로세스 품질 향상에도 힘을 보태고 싶습니다. 제게 주어진 역할을 뛰어넘어 조직 전체에 도움이 되는 인재가 되는 것이 가장 큰 목표입니다.
|
|
|
에서 저와의 방향성이 맞닿아 있다는 확신으로 지원하게 되었습니다.
6. 입사 후 포부
입사 초기에는 주어진 매뉴얼과 매일 반복되는 기록 작업, 연체 현황 정리 및 고객 유선 응대 등의 기본 업무부터 실수 없이, 기준을 지키며 숙련하는 것을
|
|
|
프라임..누가 어떤 피해보나
[출처] 저축대부조합파산사태 & 서브프라임사태 비교|작성자 김상수
[출처] 미국 저축대부조합 파산 사례와 LTCM 위기 분석|작성자 방랑자
[한겨레 김순배 박민희 기자] 미국 최대 저축은행도 ‘파산’
21세기 경제
|
|
|
프라임..누가 어떤 피해보나
[출처] 저축대부조합파산사태 & 서브프라임사태 비교|작성자 김상수
[출처] 미국 저축대부조합 파산 사례와 LTCM 위기 분석|작성자 방랑자
[한겨레 김순배 박민희 기자] 미국 최대 저축은행도 ‘파산’
21세기 경제
|
|
메뉴펼치기
