|
시간단축 특별법의 제정
3. 초과노동시간의 단축
4. 임금보전 및 소득보전기금의 설치
5. 주요 산업 주35시간 - 38시간 산업별 협약으로 현수준의 고용유지
<참고>노동시간단축 특별법(안)
제6장 맺음말
<참고> 프랑스 35시간 노동시간 단
|
|
|
현황
제 6절 국민연금의 기여
1) 국민연금의 기여 수준
2) 국민연금의 기금 현황
제 7절 노후 보장을 위한 수급액 수준
제 8절 재정 안정화를 위한 기여액 수준
제 9절 노후보장과 재정 안정화의 양립을 위한 대책방안들
3) 결 론
|
|
|
프랑스 청년들처럼 청년실업자조직을 만들고 고용안정센터에 가서 일자리나 실업수당을 요구해야 한다. 백수로서 부모에게 의지해서는 아무런 대책이 없다.
♧ 참고문헌
·김상조, \"노동시간 단축 및 주 5일 근무제 도입의 경제적 효과\", 근
|
|
|
당했을 경우에는 프랑스 청년들처럼 청년실업자조직을 만들고 고용안정센터에 가서 일자리나 실업수당을 요구해야 한다. 백수로서 부모에게 의지해서는 아무런 대책이 없다. Ⅲ. 청년 실업의 원인
Ⅳ. 청년 실업의 해결책과 문제점
|
|
|
주 5일 근무제 관련 국가별 사례 ------------------------ 10
제 1절 국가별 근로시간 단축배경 -------------------------------- 10
1. 한국 ------------------------------------------------- 10
2. 미국 -------------------------------------------------- 11
3. 프랑스 ---------------------
|
|
|
고용창출의 효과도 기대할 수 없게 된다.
4. 노동자 연대의 논리를 기반으로
적용범위 및 적용시기에 있어서 전국적/전산업적으로 동시에 실시해야 하며, 이는 노동시간 단축을 위한 노동조합운동이 정치적 운동임을 의미한다. 현대 자본주
|
|
|
프랑스
2. 독일
Ⅳ. 결론
1. 당연적용과 ‘ 적용제외 신청’규정 삭제
2. 법적용 대상자 개념 및 업종단위 적용: ‘취업자’개념 (Beschaeftigte)도입
3. 보험료부담의 사업주책임과 국가지원강화
4. 특수형태근로종사자에 대한 독자적인 업무
|
|
|
시간제 근로자가 전일제 근로자에 비해 불리하지 않게 근로조건을 법이나 지침에 자세히 규정하여 시간제 근로자를 보호하고 있다. 특히 프랑스의 경우 프랑스의 장기적인 고실업 문제를 해결하기 위해 주당 법정 근로시간을 35시간으로 하
|
|
|
실태와 변화추이
1. 비정규직 근로의 실태
2. 비정규직 근로의 변화추이
Ⅳ. 비정규직 근로의 증가원인 및 문제점
1. 비정규직 근로의 증가원인
2. 비정규직 근로의 문제점
Ⅴ. 비정규직 근로 문제에 대한 대책방안
<참고자료>
|
|
|
시간 단축 현장안착 지원 대책”, 2018.5.
박병섭, 현대 인권의 발전, 인권법교재발간위원회 편저, 인권법, 아카넷, 2010.
박명규, 국민 인민 시민 - 개념사로 본 한국의 정치주체 , 소화, 2009
정봉수, “약정휴일 및 약정휴가”, 「노동법률」 제264
|
|
메뉴펼치기
