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노사관계론』, 삼영사, 2007
홍에스더, 『세계화와 유럽통합 시대의 복지국가 모델의 개혁: 프랑스 노동시장 개혁을 중심으로』,한국국제정치학회, 2009
박우성, 『프랑스의 노사관계와 최근변화』, 2003
오학수 외 3인,『국제노동동향』, 국제
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노사관계의 주요 현안
1) 고용관계의 개별화
○ 프랑스 노사관계의 최근 변화 중 두드러진 것은 고용관계의 개별화 현상이다. 1980년대 이후 기업들의 구조조정 과정에서 많은 기업들은 노조로 대표되는 전통적인 집단적 고용관계 대신 기업과
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노사관계 문제의 발생책임을 노조에 두는 한 그리고 사용자나 국가가 노조를 변화시킬 수 없는 한 우리 노사관계를 개혁할 여지가 없게 된다.
그러나 우리 노사관계 문제 발생의 일정한 책임을 사용자들 스스로에게서 찾을 경우 사용자나 사
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노사관계 모델 연구, 경기개발연구원, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 주요국의 노사관계 유형
1) 노사자율주의
(1) 영국의 노사자율주의
(2) 미국의 노사자율주의
2) 정치적 노사관계 - 프랑스
3) 민주적 조합주의 - 독일
4) 기업조합주의 -
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최근 영국의 노사관계는 노사정 당사자들의 정책변화에 따라 새로운 양상을 보이고 있다. 노동조합은 정부 및 사용자측과 관계개선을 통한 사회적 파트너십 구축에 적극적인 태도를 보이고 있으며, 사용자들도 노조와의 공동노력을 통하여
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노사관계의 주요 쟁점
(1) 임금 및 근로조건
(2) 노동3권
4. 국가와 공공부문 노사관계
(1) 공공부문 노사관계의 국가론적 함의
(2) 국가-사회관계의 변화와 공공부문 노사관계
(3) 한국 공공부문 노사관계의 지형 변화와 공공성의 정치
5.
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노사관계개혁위원회 (1996)
『노동시장의 유연성』, 박동운, 자유기업센터 (1997)
『노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안』 대한 상공회의소 한국경제연구센터 (1998)
『 최근 노동시장의 행태 변화와 체감실업률』, 김범식 외, 삼성
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노사 관계
1) 미 국
2) E U
3) 일 본
Ⅲ. 결 론
1. 노사 관계 안정화 방안
1) 선진형 노사관계 정립
2) 사회적 대화의 실천
3) 제도 변경시 사전 준비
4) 대기업의 태도 변화
5) 노사관계 안정
< 표 - 1 > 노사분규 발생 추이
< 표 -
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노사관계의 국제비교
1. 비용 증대 압력에 유연히 대처하고 있는 미국 자동차산업 노사
1) 변화 모색
2) 새턴 프로젝트의 성공 사례
3) 단체교섭에서 나타난 변화
2. 일본 경제의 부활을 주도한 일본 자동차산업의 노사
1) 철저한 대화와 시
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최근 독일 내 노사 협력과 임금 동결로 인한 Positive sum의 양상
1. 임금 동결로 인한 독일 내 기업의 생산성 향상 비율
(16년간 평균치 0.9%->작년 평균 1.7%)
2. 일자리 300만개 창출 효과 서론
-전환기를 맞이한
한국
- 노사관계
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