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개념
2. 비정규 노동자의 규모
(1) 성별분포
(2) 산업별 분포
(3) 직종별 분포
(4) 학력별, 연령별 분포
3. 비정규 노동자의 실태
(1) 비자발적 비정규직
(2) 정규직의 대체고용과 명목적/신분제적 비정규직
4. 비정규 노동자의 대책
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개념과 인식문제 ·························8
2. 노인주거복지의 정책과 법제 ··························· 9
3. 관리와 운영문제································· 12
4. 시설과 접근성 ········
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차이점
버클리와 카손 (Buckley & Casson), 러그만(Rugman) - 해외 직접 투자문제에 도입하여 체계화, 비효율적인 거래비용을 최소화 하기위해 내부화 시도
시장 불완전성 요인 - 산업, 지역, 국가, 기업특유의 요인
계약방식(외부화 방식) - 기술 등
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성격상 인사관리상의 자주성을 지녀야 한다.
민간기업과 별 차이 없는 T.V.A.가 공기업과 같이 적용 돼서는 안된다는 것이다.
2)유럽 제국 공기업 직원의 신분: 영국은 주식회사나 공사의 형태를 지닌 공기업의
종업원은 공무원이 아니다. 독일
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개념은 종업원과 고객 사이의 관계에도 적용될 수 있다. 고객은 선택할 수 있다면 정서적 니즈가 채워지지 않을 때 떠날 것이다. 오늘날 과거와 같은 종신 고용 관계가 사라지고, 고용도 단기적인 거래의 성격이 짙어지자 많은 사회 비평가들
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계약 종료시 잔존가치의 상실에 따른 불이익 발생 ③ 자산관리는 직잡 자산을 소유하고 있는 경우보다 불편
◎ 사업부제 조직의 의의
1) 이익책임단위 2) 분권화의 단위 3) 제품내지 시장 책임 단위
◎ 사업부제의 제형태
1) 제품별 사업부제 2)
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계약체결 또는 노동조합과의 견해차이 조정과 같은 활동을 말한다.
형식과학 : 경험적 사실이나 경험적 개념을 대상으로 하지 않는 과학.
호손 연구 : 1930년을 전후하여 메이요 등이 호손공장의 근로자들을 대상으로 작업조건과 능률성의 관
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개념 정의
2) 역사
① 형성 과정
가. 병합 이전의 재일 코리안
나. 1910~1920
다. 1921~1930
라. 1931~1938
마. 1939·1945
② 특징
가. 출신지와 지역 분포 나. 직업 구성과 특징
다. 임금과 생활
라. 유학생과 자녀
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프랜차이즈계약의 대외적효력, 부산대학교 법학연구
◈ 유재은(2000), 한국시장의 프랜차이즈 전략, 한국생산성 본부
◈ 홍금보(2006), 프랜차이즈 경영원론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 프랜차이즈(체인사업)의 개념
Ⅲ. 프랜차이즈(체인사업)의 지사
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개념, 정의
비정규직에 대한 개념, 정의
비정규직 현황
비정규직 유형
산업별 비정규직 고용 특성
서비스업 선정 이유
2. 무기계약직에 대한 논의
무기계약직에 대한 정의
무기계약직과 정규직의 차이
무기계약직 제도에 대한 비판
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