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논문 1건

[논문] 저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로
프로그램의 설계가 필요하다. 상게서, pp. 98-102. 이러한 역량 개발 중심 접근법은 기존의 근무성적평정의 한계를 보완하고 점진적 발전을 위한 대안적 모델로 주목받고 있다. 만약 서울시 현장시정지원단 제도가 이러한 역량중심개발접근법에
저성과자 관리제도|서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로|저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중|저성과자 관리제도, 저성과자 관리제도 -서울시 현장시정지원단 사례를 중심으로,
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  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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