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3.간호사의 이직에 미치는 요인
4.간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
5.간호사의 이직을 줄이는 방안
6.목표관리 시스템의 중요성
7.목표관리 시스템의 문제점
8.우리나라의 목표관리 시스템 문제점을 극복하기 위한 방안
9.참고자료
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프로그램을 시행하고 있다. 대표적인 사례로는 다음과 같은 것들이 있다. 우선 기본적으로 장애인복지법은 장애인의 복지 증진을 위한 법으로, 장애인 재활 및 사회참여를 위한 다양한 지원을 규정하고 있다. 또 장애인고용촉진 및 직업재활
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업체의 정상 근로자들을 교육하는 것도 중요한 한 부분이 되어야 한다. 환자들의 적응상태는 매일 평가되어야 하고 정식 근로자로써 적응이 되려면 평균 6개월의 시간이 필요하다. 1. 정신건강 서비스 중에서 약물치료(효과)
2. 정신건강
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장애인 복지법으로 명칭이 변경되었다 이 법은 장애발생예방，의료재활, 직업재활교육재활소득보장， 주거 보장， 여가 및 문화활동 촉진， 사회참여 조장시설 보호 등 전반적인 장애인 복지 사업을 규정하고 있다장애인 복지 법외에 장애
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장애인의 직업 적응 및 부적응 요인과 고용주·부모의 만족도 연구, 성지재활연구, 1999.
3) 남상만, 장애인복지개론, 홍익재
4) 이종길, 직업훈련의 이론과 실제, 한국장애인고용촉진공단, 1999.
5) 이상복,정서행동 장애아 치료와 교육
6) 이소현,
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시할 수 있는 여건이 마련되지 않은 상황 (통합프로그램의 부재, 특수교사의 지원부재, 장애아에게 부적합한 제반시설환경)에서 통합보육에 대한 시설장들의 인식부족으로 실시 하지 못하고 있는 곳이 많았다.
. 장애인복지 정책의 과제와 전
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장애인교육)의 발전 과제
1. 장애 학생의 교육권 보장
2) 개인의 교육적 욕구에 알맞은 교육 보장
3) 일반 학생과 똑같은 교육 제공
2. 완전 통합교육의 실현
3. 교수?학습 및 평가체제의 전환
4. 더불어 함께 사는 사회 구현
Ⅶ. 향후 특
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장애인복지론, 권선진, 청목출판사, 2005
2. 장애인복지론, 정일교, 양서원, 2007
3. 재활과학론, 이달엽, 형설출판사, 2000, p518~569
4. 장애인고용촉진에 관한 연구, 한국교육학술정보원, 2002, p8~10
5. 특수교육의 이해, 신현기, 교육과학사, 2000, p19~25
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장애인복지론, 권선진, 청목출판사, 2005
2. 장애인복지론, 정일교, 양서원, 2007
3. 재활과학론, 이달엽, 형설출판사, 2000, p518~569
4. 장애인고용촉진에 관한 연구, 한국교육학술정보원, 2002, p8~10
5. 특수교육의 이해, 신현기, 교육과학사, 2000, p19~25
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돌보는 환경조성이 이루어져야한다. 제 1편. 건강한 성인
제 2편. 정상과 비정상
제 3편. 정신병상태
제 4편. 정신질환 분류
제 5편. 정신질환 치료 및 재활
제 6편. 노년기 정신장애 분류
제 7편. 치매환자의 관리, 간호
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