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2) 인력개발 및 훈련
3) 수퍼비젼
4) 인력유지
4. 재정관리
1) 기관내 예산안
2) 외부 자원 지원을 위한 예산안
3) 재원의 흐름
4) 외부 자원 지원의 장단점: 공동모금회
5. 평가
1) 외부 평가
2) 자체 평가
6. 인터뷰
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(2) 재 정
① 재정 관리
② K기관의 재정관리 문제점과 대안
(3) 인 사
① 직원채용
② 직원개발
③ 동기부여
④ 직원유지
⑤ 직원의 재배치
Ⅲ. 결 론
부록1 - 다면평가지표
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복지 지원인력을 체계적으로 관리하여 사회적 지지망도 구축해야 할 것이다.
셋째, 소득보장정책부문으로는 국민기초생활보장법상 수급자 선정 시 장애인에 대한 차등적용, 중증장애인 및 저소득장애인에 대한 국민연금 수급범위 확대, 장
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복지계획을 수립하고 수요자의 욕구에 맞는 복지사업을 실천하기로 공약했다. 이를 구현하기 위하여 2004년 7월부터 2년간 시군구에 사회복지사무소(9개소)를 시범적으로 운영하고, 그 성과에 대한 평가를 거쳐서 2006년에 각 시군구에 확대 설
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복지시설
Ⅵ. 빈곤아동을 위한 사회복지 서비스
1). 정부
2). 민간
Ⅶ. 빈곤아동 지원서비스의 개선방안
1). 가족중심 단위의 서비스
2). 다양한 서비스와 복지프로그램이 필요하다.
3). 자기표현 능력과 대인관계 향상 프로그램
4). 빈곤
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사회복지 활동의 새로운 방향을 정립하는 기본 자료로 삼아야 할 것이고, 구체적으로 종사자들의 영성적 태도를 고양할 수 있는 시스템과 프로그램의 개발이 필요할 것이다. 그리고 동시에 종사자들 스스로 자신의 영성을 계발할 수 있는 방
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개발’ (김경신, 1998)
‘노년기 준비 교육 프로그램-풍요로운 노후 가꾸기’ (전길양, 2000)
‘현대노인복지론’ (최순남, 2002)
‘한국 노인문제 연구소’ 홈페이지 (http://www.kig.or.kr)
국정브리핑, 동아일보, 연합뉴스 홈페이지
‘사당종합사회복
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복지 방향이 설정되면 이에 부합하는 가족복지 프로그램이 개발이 실시되어야 함
(5) 가족복지서비스 전달체계 구축
- 정부차원 : 가족 친화적 관점이 개별정책에 반영될 수 있도록 가족정책을 담당할 기구를 마련해야 함
- 민간차원 : 사회복
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사회복지사 선생님께서는 어르신들에게 번호표를 나누어 주시며 순번을 정해주셨다. 나는 이 미용이라고 하여도 머리정도만 잘라 주는 거라고 생각했는데, 파마와 염색도 가능한 것 아닌가 ! 이 미용 자원봉사자들은 정기적으로와서 어르신
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사회복지사는 지역사회의 문제와 보육욕구를 파악하고 지역사회의 활용 가능한 자원을 개발, 연계, 의뢰하며 보육사설이 공공보육센터이 기능과 역할을 수행할 수 있도록 홍보와 시설개방에 참여하며 지역사회의 행사와 주민활동에 적극 참
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