|
사회연구원. 2002.「영아보육 활성화 방안」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 영아보육정책 및 사업현황분석
1. 영아보육정책 및 사업현황
2. 영아보육정책의 문제점
Ⅲ. 영아보육 지원방안
1. 0세아 전용보육시설 신설
2. 첫째 0세아 보육료 지
|
|
|
사업 실태조사 보고 국민연금관리 공단 노인인력 운영센터, 2004 1. 고령화 현상
2. 초 고령화 사회 진입
3. 저출산 원인
4. 노인 교육의 필요성
5. 노인 일자리 개선 방안 및 향후 대책
6. 노인 교육 프로그램 강화 대책
참고문헌
|
|
|
2008 방과후 학교 강좌 현황
3) 강사 유형별 프로그램 현황
4) 학생 1인당 수강 강좌 수 및 부담액
5) 대학생 멘토링
6) 방과후학교 만족도
7) 방과후학교 언론보도자료
Ⅷ. 방과후학교의 문제점
Ⅸ. 방과후학교의 개선방안
< 참고자료 >
|
|
|
사회에 대한 책임이라 강조
- 회사에서 공개적으로 남자직원의 육아휴직을 권고하는 조직문화가 조성되어 있음
⑤ 선진국 기업들은 직원들이 업무에만 전념할 수 있도록 직원 노부모를 배려하는데 점차 가족친화 제도의 초점을 돌리고 있음
|
|
|
문제를 우리는 미리 걱정하면서 해결책을 찾고자 노력해야 하겠지만, 이제 막 복지를 시작하려는 마당에 고복지에 따른 위기의식으로 복지를 포기할 수는 없다. 다만, 서구와 같은 위기를 미리 예방한다는 차원에서 민간자금의 동원과 자원
|
|
|
문제를 우리는 미리 걱정하면서 해결책을 찾고자 노력해야 하겠지만, 이제 막 복지를 시작하려는 마당에 고복지에 따른 위기의식으로 복지를 포기할 수는 없다. 다만, 서구와 같은 위기를 미리 예방한다는 차원에서 민간자금의 동원과 자원
|
|
|
사회적 요인에 대한 척도의 수정 및 개발이 필요하다. 성공적 노화 척도의 질문 가운데 자녀와 관련된 문항의 경우 자녀가 없는 경우 표시할 수 없었다. 이는 사회적 관계 척도에도 해당되는 것인데 노인의 사회적 관계는 자녀 외에도 다양한
|
|
|
, 2005
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 정혜원, 거름, 2004 1. 유한킴벌리 소개
2. 인재상과 채용제도
3. 승진과 평가제도
4. 보상과 복리후생
5. 교육훈련제도
6. 4조 2교대 시스템
7. 인사제도 장점
8. 인사제도 평가
9. 최종 결론
|
|
|
사회복지실천기술론> - 서현사
<부부 및 가족 상담> - 학지사 Ⅰ.가족생활 주기적 관점
1. 가족생활 주기적 관점
2. 가족생활 주기의 단계
3. 단계별 부부 관계의 특성
Ⅱ.가족생활 주기와 부부의 결혼만족도
1. 젤겐센(Jorgensen)
|
|
|
사회복지실천기술론> - 서현사
<부부 및 가족 상담> - 학지사 Ⅰ.가족생활 주기적 관점
1. 가족생활 주기적 관점
2. 가족생활 주기의 단계
3. 단계별 부부 관계의 특성
Ⅱ.가족생활 주기와 부부의 결혼만족도
1. 젤겐센(Jorgensen)
|
|
메뉴펼치기
