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복지자원 현황
3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 클라이언트수
1) 서비스 지역
2) 서비스 대상
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법
4) 클라이언트수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
1) 세부사업내용
2) 목표에 대한 평가방법
3)
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2) 인력개발 및 훈련
3) 수퍼비젼
4) 인력유지
4. 재정관리
1) 기관내 예산안
2) 외부 자원 지원을 위한 예산안
3) 재원의 흐름
4) 외부 자원 지원의 장단점: 공동모금회
5. 평가
1) 외부 평가
2) 자체 평가
6. 인터뷰
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복지행정 집행의 토대
③ 사회복지사 - 자원, 지식
․사회복지법
- 사회복지를 대상으로 하는 제반법규~
- 사회복지법의 개념정의가 어려운 이유~
① 사회복지 정의가 어려움
② 법역사가 짧.
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.장애아동 방과 후 프로그램 계획
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사회적 약자를 위한 획기적인 프로그램들이 많이 기획되고 실행되었으면 좋겠다.
※ 참고문헌
문혜숙, 여성장애인의 문제와 지원방안 연구, 2003
보건복지부, 여성장애인의 임신 출산 육아 관련 종합정보제공 모델 개발, 2006
장정미, 임신기
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복지론-가족폭력 (사회복지과대학생모임) |작성자 가자꾸나
문화일보
한국경제
http://blog.naver.com/wndtla9?Redirect=Log&logNo=19876246 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가정폭력의 개념
2. 가정폭력의 원인
3. 가정폭력의 실태
4. 가정폭력의 유형
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사회복지기관에서의 직원들의 함께 단합대회, 행사를 통해 조직원들의 믿음을 갖게 하여 기관운영에 있어 활력을 높여 주는 효과를 얻을 수 있다. 또한 클라이언트와 워커가 함께 할 수 있는 공감할 수 있는 프로그램 을 통해 관리의 효율성
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작성시간과 비용이 많아 비효율적(선택적 사용)
③ 복지사의 기억능력에 따라 유용성 좌우
4) 요약기록의 특징: 중요한 정보의 요약, 일정한 간격에 따라 혹은 주제별로 작성, 사회 복지기관에서 가장 많이 사용, 장기 사례에 유용
5) 문제중심
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프로그램에 등록하여 지적활동을 계속 유지하는 것이다.
또한 지적 능력의 감퇴를 막기 위해 보청기, 기억보조 장치 등 첨단 기술과 전문적 지식, 삶의 지혜를
활용하여 지적 능력의 상실을 보상하는 대처 방안도 있다.
Ⅲ. 결론
-사회 복지
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프로그램: 첨단의 인적자원개발 시스템에서는 직원과 그 가족들을 대상으로 인간적인 이슈와 서비스들에 대한 모든 영역을 24시간 지원
(4) 업무장소의 개선
7. 사회복지사
1) 사회복지사의 역할과 직무
(1) 정의: 사회복지에 관한 전문지식과
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사회 조직가, 경계 설정가, 서비스 조정가, 평가자, 자문가, 협력자, 조정가, 카운슬러의 명칭으로 불리어지는 경우도 많다.
참고문헌
재가복지와 사례관리 류상열, 학문사, 1999
사회복지학의 이해 김기태 박병현 최송식, 전영사, 2000
사회복지
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