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요인
(2) 직무상황 요인
2. 직무설계의 실행단계
1) 준비단계
(1) 전략부문의 선정
(2) 대상직무의 선정
(3) 교육단계
2) 조사단계
3) 최종단계
3. 직무설계의 유의사항
1) 당사자와 적극적 상호작용
2) 내재적 보상과 외재적 보상의 균형
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2. 자원체계 확인
1/ 클라이언트 집단의 파악
2/ 인적, 물적 자원의 검토
3/ 기관제한 조건의 파악
3. 목적 및 목표 설정
4. 자료수집과 대안설정
5. 실천계획의 수립
6. 프로그램 실천 활동과 실행
7. 측정 및 평가
* 참고문헌
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프로그램’을 산자부의 주도하에 무역조정지원의 핵심내용으로 도입함에 따라 한국정부는 새로 도입된 동 제도가 구조조정의 촉진을 적절하게 수행, 내부협상의 유인에 성공적으로 제공한다면 새로운 ‘한국형 무역조정지원 모델’로 자리
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II. 기관 가용자원의 고려
III. 대안의 모색
IV. 최선의 계획 결정
V. 우선 순위화
VI. 구체적인 프로그램 계획의 수립
1. 갠트 도표
2. 프로그램 평가 검토기법
3. 월별 활동계획 카드
VII. 변화에 대해 개방적일 것
* 참고문헌
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프로그램 평가검토기법(PERT) m3/.,/
PERT : Program Evaluation Review Technique
프로그램을 명확한 목표들로 조직화하고, 진행일정표를 작성하고, 자원계획을 세우고, 진행상황을 추적하는데 사용
목표달성 기한을 정해놓고 목표달성을 위하여 설정된
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단계 및 상호관계, 소요시간과 경비 등을 검토하여 플로차트를 작성하고 이에 따라 업무를 추진하였다.
(1) 사업평가검토기법(PERT) (2) 경영정보체제(MIS)
(3) 영기준예산제도(ZBBS) (4) 목표관리기법(MBO)
6, 학교 운영 위원회에 관한 설명 중 바른 것
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, 영수증교부,사용결과보고 이다.
* 프로그램 개발시 고려요소는, 목표일관성, 능력수준, 네트워크화이다. 사회복지행정론 기말고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
명신대학 사이버 대학입니다.
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주요 기술
① 지역사회개발 기술
② 사회계획 기술
③ 사회행동 기술
(3) 지역사회조직의 과정
① 사실파악 단계
② 계획수립 단계
③ 계획실시 촉진 단계
④ 자원의 활용 및 동원단계
⑤ 활동평가 단계
Ⅳ. 결론
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프로그램이 필요하다. 둘째로 절대적으로 부족한 직업안정기관을 확충시켜 전국 어디서나 이용자가 불편 없이 취업정보를 이용할 수 있도록 하여야 하고 직업안정상호간에도 온라인 시스템을 구축하여야 하며, 세계화에 따른 다른 나라의
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프로그램이 필요하다. 둘째로 절대적으로 부족한 직업안정기관을 확충시켜 전국 어디서나 이용자가 불편 없이 취업정보를 이용할 수 있도록 하여야 하고 직업안정상호간에도 온라인 시스템을 구축하여야 하며, 세계화에 따른 다른 나라의
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