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활용하고 동원해야 한다.
(5) 활동평가 단계
활동사업을 평가하며 그 효과를 측정하는 과정이 필요하다. 목표의 성취도, 수행과정에서 야기된 문제점을 원인별로 검토하여 수정함으로써 앞으로의 계획수립에 크게 기여할 수 있다.
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기법
Ⅰ. 경력개발의 제도
1. 자기신고제도
2. 직능자격제도
3. 종합평가센터 제도
4. 기능목록제도
5. 능력개발 시스템 제도
6. 경력 지향적 인사고과제도
Ⅱ. 경력개발의 기법
1. 최고경영자 프로그램(AMP)
2. 경영자 개발위원회
3.
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평가에 관한 연구\", 동국대학교 대학원 박사학위논문, 1994
나구라 야스노부, 「서비스가 최고의 상품이다」, 이제번 역, 21세기북스, 1994
다께다 데쓰오 , 「CS경영을 성공시키는 99가지 공식」, 김백준 역 21세기북스, 1993
데일 카네기, 카네기
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평가 등을 실시해야 한다.
사례관리팀 회의에서 종결을 논의하고 결정하기 :사례관리자는 클라이언트의 준비상황에 대한 평가, 현재 상태에 대한 평가결과를 검토하고 이쓸 종합하여 사례관리팀에서 사례의 종결에 대해 논의하며, 피드백
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관점
2. 비만과 스트레스
3. 행동수정을 통한 비만증 해소
1) 제 1단계 : 문제 행동의 구체화
2) 제 2단계 : 목표설정(자극통제)
3) 제 3단계 : 행동실시
4) 제 4단계 : 지속행동
5) 제 5단계 : 자가평가(결과의 수정)
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기법이 사용되고 있다.
-윤리감사
윤리감사는 기업이 윤리적 분위기나 프로그램을 평가하는 메커니즘이다. 즉 윤리감사는 윤리프로그램, 윤리강령, 핫라인 그리고 윤리훈련 프로그램 등이 적절히 기능하고 있는지를 신중하게 검토하는 과정
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평가가 이루어져야한다.
아홉째, 최종적인 예방관리 프로그램을 완성하고 모든 내용을 문서화한다. 예방관리 프로그램에 관한 모든 내용은 기록하여 문서화하고 이를 일정기간 동안 보존해야 한다. 그래야만 전체 예방활동을 비교 평가할 수
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기법의 소프트웨어 공학, 컴앤북
김태달(2004), 소프트웨어공학론, 형설출판사
김길웅(2005), 소프트웨어 공학과 최첨단 방법론, 크라운출판사
윤청(2009), 소프트웨어 공학, 생능
삼성SDS 기술사회(2010), 소프트웨어공학, 한울아카데미
한혁수(2008),
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평가
(3) 최종 평가와 환류
3) 목표관리 시스템의 장단점
(1) 목표관리 시스템의 장점
(2) 목표관리 시스템의 단점
4) 목표관리 시스템의 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면을 극복하
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평가하고, 현상에 대한 근본적인 이해를 바탕으로 향후 조치나 연구 방향을 제안합니다. 예를 들어, 학습 관련 관찰일지를 통해 발견된 학습 패턴을 기반으로 학습 방법이나 교육 프로그램을 개선하거나, 추가적인 연구 주제를 제안할 수 있
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