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보고서 - 비정규직 노사관계연구 보고서(03년)
⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문
⑧ 주요 자동차 업계의 임금체계 - 전국 금속산업 노동조합 연맹
⑨ 한국 30대 주요기업 인사고과제도 편람 - 전략기업컨설팅 (04년)&nbs
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플랜 작성요령
5. 창업자가 가져야할 자세
6. 벤처기업에 당부하고 싶은 내용
1) 기술에만 집착 → 제품의 시장성파악 소홀 → 비현실적 사업계획
2) 회계의 신뢰성?투명성 부족
3) 투자자의 이익보호에 대한 관심 부족
7. 투자한 벤처기업
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보고서 2006-11
민승규외, 『소득양극화의현황과원인』, 삼성경제연구소, 2006.
천성현, 『직장인도 양극화되고 있다』, LG경제연구소, 2006.
대한민국 중산층, 그들은 누구인가? , 삼성경제연구소
성장의 그늘 ‘소득 양극화’ 알려주는 경제지표,
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보고서 - 노용진, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 춘계학술연구발표회 발표논문집, 2006
현대자동차의 성장과 진화 - 이홍, 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 추계학술연구발표회 발표논문집, 2006
현대자동차의 힘 - 진희정, 명성출판사, 2006
현대자동
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플랜.. ’국민행복시대‘ 연다」, 『파이낸셜뉴스』, 2013. 01. 13
<http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=014&aid=0002790133>
8. 「“한국 가보자” 물밀듯… ‘관광대국’ 서막 열렸지만 ‘관광선진국’ 갈 길 멀다」, 『한국일보』,
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1. 인적자원 확보의 중요성
인적자원 확보의 중요성은 현대 기업의 성공과 지속 가능성에 있어 핵심적인 요소입니다. 기업의 경쟁력은 결국 인적자원, 즉 사람의 능력과 잠재력에 의해 좌우되며, 이는 기업의 전략적 목표와 직결됩니다. 인
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성공한 기업 사례
<결론> 신신경제는 올 것인가?
1. 생명연장의 현재
1-1. 고령사회로의 진입
1-2. 실버산업의 발달
2. 신개념 정보기술
2-1. 유비쿼터스 세상 - 홈네트워크
2-2. 유비쿼터스의 핵심 기술 RFID 미래생활을 바꾼다
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보고서 공표
대화와 상생의 노사문화 정착
▶ 종업원에 대한 관심,
▶▶ 교육방송국으로서의 자기 정체성과 주요 제품과 서비스, 기술력, 종업원에 대한 관심에 대하여 나타내고 있고 미래 지향적인 내용이 주를 이루고 있다. 다른 공중파 방
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계획의 수립
2. 조직화
3. 지휘
4. 통제
Ⅶ. 경영관리의 시스템
1. 기업 재창조 과정
2. 공정 분석을 통해 작업 인원 1/2 절감
1) 절차1 : 현상의 실태 파악
2) 절차2 : 현상의 부정
3) 절차3 : 목적을 추구한다
4) 절차4 : 단면을 발견한다
5) 절
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계획, 한국체육과학연구원.
한국체육과학연구원 (1995), 한국의 체육지표, 한국체육과학연구원.
한국체육과학연구원 (1998), 한국 스포츠산업 육성 방안 연구.
한영균 (1997), 스포츠용품 산업의 현재와 미래, 제 1회 스포츠산업 세미나 한국 스포
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