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전문직이 직면하게 되는 새로운 도전을 해결하기에 적합하다. 또한 슈퍼비젼의 과정을 통해 책임성과 지지제공의 중요성이 더욱 증대되고 있다. 1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼비젼의 모형
3. 수퍼비젼의 기능
4. 사회사업역할로서의
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개념, 필요성에 합의했고, 난민프로그램의 기획과 집행 등의 가이드라인 등에 합의하였다.
참고문헌
금창호, 권오철, 지방의회와 시민단체간 발전적 관계정립 방안, 한국지방행정연구원, 2006
김준기, 한국 시민단체의 내부의사결정과정에 관
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, 서비스의 자동화, 양질의 행정서비스 제공, 국민참여 극대화를 중점 전략으로 삼았다. Ⅰ.지식관리의 등장배경
Ⅱ.지식관리의 개념
Ⅲ.지식의 의의 및 특성
Ⅳ.지식관리의 단계
Ⅴ.지식관리의 영향요인
Ⅵ.지식관리의 사례
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개념
2. 고령화 사회로의 변화
2. 치매노인의 증가와 그 문제
Ⅱ. 치매노인가족의 문제
1.치매가족의 구조적 특성
2. 치매가족의 경제 상황
3.주부양자의 부양부담
4. 치매노인의 부양 실태
Ⅲ. 치매노인가족에 대한 서비스 현황
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전문가 양성을 위해 사회복지학과 등 관련 학과에서 알코올 중독 과목을 개설하고, 기존의 정신보건전문요원 등의 재보수 교육, 훈련, 전문 인력을 양성하는 전문기관 지정 등이 실시되어야 할 것이다. 1. 알코올 중독자 가족의 개념
2.
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개념
1.2. 전통적기능과 팀조직의 차이
1.3. 팀제의 도입배경
1.4. 팀제의 기본요건
1.5. 농구팀에 빗대어본 팀제의 특징
1.6. 경기도 김포시 팀제 도입사례
2.대학도서관에서의 팀제
2.1. 도서관에서의 팀제도입의 이유
2.2. 팀제 활용현황
2.
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개념
Ⅲ. 인사관리의 환경
1. 외부환경
1) 정치?경제적 환경
2) 시장환경
3) 정보기술의 발전
4) 사회?문화적 환경
5) 노동조합
2. 내부환경
1) 조직의 전략
2) 조직의 라이프사이클
3) 기업지배구조
4) 조직구조와 직무구조의 변화
5) 조직
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자격요건 강화
2) 사외이사의 후보선정 및 선임절차
2. 사외이사의 기능 제고
1) 사외이사의 활동상황 공시 및 정보접근권 명시
2) 사외이사의 겸직 한도 보완
3. 사외이사제도 운영요건 개선
1) 모범규준 마련 및 준수 유도
2) 우수사외이사
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전문화 방안. 한국복지재단.
장혜자(2000). 빈곤한 아동의 현황 및 고찰. 한국생활과학회.
강창현(2001). 사회복지서비스 공급네트워크에 관한 연구. 연세대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 전달체계의 개념
2. 아동빈
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특징인데, 대중 커스터마이제이션 기술을 사용하면 교육환경은 각 기업별로 커스터마이즈되고 교육대상자별로 직무나 관심분야, 자격요건에 따라 개인화가 가능하다. 커스터마이제이션 및 퍼스널라이제이션은 e-learning이 가지고 있는 가장
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