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정보통신산업진흥원) Ⅰ. 서 론…………………………………………1
Ⅱ. 이론적 배경…………………………………2
Ⅲ. 조사방법……………………………………5
Ⅳ. 조사 결과 및 분석…………………………7
Ⅴ. 결론…………………
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사람들의 삶,한국학술정보
넌 우리와 다르지 않아 (삼거리 문화예술창작소, 평택대학교 다문화가족센터) 1. 다문화가정 정의
2. 다문화가정 등장배경
3. 다문화가정에 대한 편견들
4. 다문화가정 현황분석
5. 한국의 다문화가정 정
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기업 YBM서울음반
1. 회사개요
2. 영업현황 및 전망 : 음반시장의 확대
3. 특이사항
Ⅲ. 엔터테인먼트기업 SM엔터테인먼트
Ⅳ. 엔터테인먼트기업 예당엔터테인먼트
1. 회사현황
1) 사업내용
2) 시장현황
2. 투자자 유의사항
Ⅴ. 엔터테
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기업인 IBM에 맞서서 유리한 협상을 하였고 로터스 같은 기업을 제쳤으며 미래를 앞서 가는 눈과 회사를 생각하는 마음으로 윈도즈를 운영체계의 기준으로 탄생시켰다. 이런 요소들이 빌게이츠를 세계 최고의 갑부로 만들고 마이크로소프트
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기업 금융과 은행의 역할, 한국경제연구학회, 2005.
권광현김종정, 회계정보의 표현 형태와 인지양식이 의사결정 성과에 미치는 영향, 한국국제회계학회, 국제회계연구 Vol.1, No.3, 1999.
김상호, 새마을금고와 지역사회개발 활성화 방안, 권역별
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찾는 데 열중합니다. 그 사람이 어디에서 강점을 보여 주는 지 알아보고, 그런 강점을 높일 수 있는 방법을 찾아야 기업이 발전합니다. 또한 평가 방식도 불합리합니다. 마치 투수로 뽑은 사람에게 타자로서의 능력을 측정하는 식으로 업무를
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인재육성 체제
2) CJ의 구체적인 교육 시스템-신입사원 교육/기존 직원·임원 교육
3) 신입사원 교육제도 사례를 통해 본 기업 문화 유지
4) CJ의 기업문화 형성 및 유지에 있어서의 문제점
5) CJ교육 훈련 제도의 개선 방안
6) 교육 훈련에 대한
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기업 내부의 문화도 점차 자율적이며 자발적여지고 있고 HR시스템 역시 그런 인재를 양성하는 데에 초점을 맞추고 있다. 이런 시대의 흐름 속에서 3M은 선두주자로 있으며 앞으로도 3M만의 인사관리를 통해 지금과는 또 다른 차원으로의 발전
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기업 전략으로 선택하고 모든 사업의 초점을 맞춤
2. e-비즈니스를 확산시키기 위한 세 가지 실천 전략을 수립하고 시행함
3. e-비즈니스의 특성을 이용하여 조직을 통합 운영함
Ⅴ. 미국글로벌기업 3M
1. 연혁
2. 인재상
3. 3M 전략
1) 환경
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기업의 퇴직관리 현황
1) 단계적 퇴직Program유형
① 직급정년제의 도입으로 제2의 인생준비
② 생애설계 Program에 의한 자립형 인재양성
③ 선택정년제, 제2의 인생코스 등으로 해고 부담을 완화
2) 상시퇴출시스템 유형
6. 퇴직관리의 기본
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