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기업들과의 합작투자와 직접적인 경영참여를 통하여 지주회사 역할을 성공적으로 수행한다면 세계적인 규모의 카지노 그룹으로 성장해 갈 수 있을 것이다.
두 번째로, 모든 산업이 다 그렇지만 카지노 산업도 우수한 인재의 확보가 가장 중
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사람들이 이야기하는 학벌을 따지고 콧대가 높다.는 학교의 이미지에 난 결코 아무련 관련이 없는 학생이 아니다. 이화는 앞으로 4년 동안의 나의 배경이 되어줄 것이고, 평생에 걸쳐 이력서에 써야할 학교의 이름이기도 하다.
안티 사이트나
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인재의 시대: 쌓지 말고 흐르게 하라
PART 3. 무엇을 가르칠 것인가
CHAPTER 1. 놀이와 열정을 연결하는 교육 : 노는 아이가 성공한다
CHAPTER 2. 게임과 교육의 공생 : 게임, 약이 될 수도 있다.
CHAPTER 3. 기업가 정신 교육 : 자신의 앞날을 직접 만
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피 다가오는 세상은 인간이 갖은 능력이 중심이 되는 세계다. 벌써 우리나라는 인력계발과 관리에 있어 외국 기업에 뒤처져 있지만 생각에 따라선 우리가 세계로 뻗어나갈수 있는 기회가 될 수도 있다. 팀워크는 시대적 대세가 아니다. 기업
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피 다가오는 세상은 인간이 갖은 능력이 중심이 되는 세계다. 벌써 우리나라는 인력계발과 관리에 있어 외국 기업에 뒤처져 있지만 생각에 따라선 우리가 세계로 뻗어나갈수 있는 기회가 될 수도 있다.
팀워크는 시대적 대세가 아니다. 기업
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정보화 시대의 주된 육 목적은 창조적 사고 능력과 급격한 사회 변화에 대응할 수 있는 정보 활용 능력의 계발이다. 이러한 능력의 함양을 위해서는 사전 지식이나 정보를 가지고 한 가지 정답을 찾아내는 수렴적 사고가 아니라, 시행착오를
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좋은습관이 나를 만든다
리더십을 갖춘리더, 팀워크 발휘하는 팀 만들기 두단계 위를 바라보기, 부하직원에게 보이지 않는 것을 보여주기, 경청하기, 정보 감각 키우기, 긍정적으로 말하기, 말하는 것 실천하기, 열정을 갖춘 리더,
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기업으로 키우며 보여준
뚝심과 기업인으로서의 끝없는 열정이 그 이유가 된다. 잭 웰치 회장은 강력한 구조조정
과 경영혁신으로 GE를 세계에서 가장 가치 있고 경쟁력이 강한 기업으로 만든 뛰어난 통
찰력과 리더십 때문이다.
(10) 항상 미
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찾는 노력을 계속하고 있다는 것이다.(외부에서는 이것을 베트남의 실용주의라고도 부르고 베트남인들은 호지민주의라고 부르기도 한다.) 전체적으로 베트남의 장래를 불안하게 보이도록 하는 여러 요소가 존재하는 것은 사실이다. 그러나
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사람들의 밑에서 비인기적인, 많이 힘든 일을 하며 세상에 빛을 내주는 사람도 있다고... 그 사람들을 위해서도 꼭 교육을 해야 한다고...
그들을 위해 직업교육의 문제를 꼭 해결하여 직업 교육은 물론 상업정보교육도 발달했으면 하는 작은
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